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职场上说谎代价大

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【大纪元2012年05月20日讯】(大纪元记者杨辰翻译报导)为什么前雅虎公司首席执行官汤普森(Scott Thompson)捏造自己的简历?他仅掌舵雅虎公司四个月就因为简历造假而被迫辞职,他造假的初衷让人们不得其解。他从未获得声称拥有的计算机科学学位,这也让人们开始思考他是不是适合运营公司。

其实汤普森根本不需要造假简历以成为雅虎公司高层。他过去出任Paypal总裁的工作经历以及会计学学位已经足够有说服力了。尽管如此,如同大多数人一样,他似乎对某些从未获得的身份象征而感到无限憧憬。

同样的心态让就业者不实地美华自己的简历、捏造自己的身份,或是暗示自己拥有某个从未获得的学位。尤其在目前严峻的就业形势下,毕业生更倾向于夸大自己过去的经历以获得优势。

在这些职业生涯谎言的背后,似乎都有用于自我安慰的理由,就像“大家都是这么做的”、“谁会查到呢”或者是“我要得到这份工作”。《纽约时报》指出,很多国际公司总裁撒了很多慌,但是也没有失去他们的工作。例如博士伦公司(Bausch & Lomb)首席执行官扎雷拉(Ronald Zarrella)在2002年承认自己从未获得纽约大学史登商学院(Stern School of Business)的学位,但是直到六年前退休为止他依然得以保住自己的工作。

前Radio Shack首席执行官埃德蒙森则是另一个例子,他从来没有获得加州太平洋海岸浸信会学院(Pacific Coast Baptist Bible College)任何学位,此事曝光后,他主动选择辞职。

历史中充满了撒谎者,而且有些几乎就成功地瞒天过海了。其中一个例子是准将暨司令伯德(Richard E Byrd)。他曾因成为第一个飞越北极的人而于1926年获得了金牌。但是七十年后,巴尔的摩的历史学家研究伯德日记时发现,海军飞行员由于油箱漏油而从未到达北极。估计在1957年去世的伯德一生都在担心这个秘密被揭发。

海军上将布尔达(Jeremy M. Boorda )的故事更为悲惨。他曾佩带了一枚从未获得的越战作战奖牌,在1996年当他听说《新闻周刊》要就此事写报导后不得不自杀。

同样,在新闻界也有很多臭名昭著的例子。库克(Janet Cooke)在1981年因为她在《华盛顿邮报》发表的关于一个8岁的海洛因瘾君子的故事而得到了普利策奖,但是两天后就被发现这个故事是库克编造出来的。最近的例子就是2003年《纽约时报》记者布莱尔(Jayson Blair )被发现抄袭并编造故事而被开除。

求职书籍、网站、职业辅导者或是简历写作服务中心都会或多或少鼓励求职者说谎,以此打动招聘者。但是这不仅会产生误导,也会削弱求职者的信誉度。

曾有一位女士认为自己如果假装年轻4岁会获得更好的就业机会。这个谎言一直都没有被揭穿。直到12年后公司为55岁以上员工提供优渥的退休方案时,她发现自己因为谎报年龄而无法申请。

大多数情况下,你不需要通过撒谎而出人头地。也许你希望让自己的简历更加有吸引力,特别是对那些没有得到的工作、未录取你的企业而感到扼腕时。下一次,如果你仍因为这些而感到伤心时,想像那些代价高昂的职业谎言。这样,你就不会对自己的选择感到如此遗憾了。

(责任编辑:林锐)

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2012-05-20 5:10 AM
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