【大纪元2012年05月20日讯】（大纪元记者杨辰翻译报导）为什么前雅虎公司首席执行官汤普森（Scott Thompson）捏造自己的简历？他仅掌舵雅虎公司四个月就因为简历造假而被迫辞职，他造假的初衷让人们不得其解。他从未获得声称拥有的计算机科学学位，这也让人们开始思考他是不是适合运营公司。
其实汤普森根本不需要造假简历以成为雅虎公司高层。他过去出任Paypal总裁的工作经历以及会计学学位已经足够有说服力了。尽管如此，如同大多数人一样，他似乎对某些从未获得的身份象征而感到无限憧憬。
同样的心态让就业者不实地美华自己的简历、捏造自己的身份，或是暗示自己拥有某个从未获得的学位。尤其在目前严峻的就业形势下，毕业生更倾向于夸大自己过去的经历以获得优势。
在这些职业生涯谎言的背后，似乎都有用于自我安慰的理由，就像“大家都是这么做的”、“谁会查到呢”或者是“我要得到这份工作”。《纽约时报》指出，很多国际公司总裁撒了很多慌，但是也没有失去他们的工作。例如博士伦公司（Bausch & Lomb）首席执行官扎雷拉（Ronald Zarrella）在2002年承认自己从未获得纽约大学史登商学院（Stern School of Business）的学位，但是直到六年前退休为止他依然得以保住自己的工作。
前Radio Shack首席执行官埃德蒙森则是另一个例子，他从来没有获得加州太平洋海岸浸信会学院（Pacific Coast Baptist Bible College）任何学位，此事曝光后，他主动选择辞职。
历史中充满了撒谎者，而且有些几乎就成功地瞒天过海了。其中一个例子是准将暨司令伯德（Richard E Byrd）。他曾因成为第一个飞越北极的人而于1926年获得了金牌。但是七十年后，巴尔的摩的历史学家研究伯德日记时发现，海军飞行员由于油箱漏油而从未到达北极。估计在1957年去世的伯德一生都在担心这个秘密被揭发。
海军上将布尔达（Jeremy M. Boorda ）的故事更为悲惨。他曾佩带了一枚从未获得的越战作战奖牌，在1996年当他听说《新闻周刊》要就此事写报导后不得不自杀。
同样，在新闻界也有很多臭名昭著的例子。库克（Janet Cooke）在1981年因为她在《华盛顿邮报》发表的关于一个8岁的海洛因瘾君子的故事而得到了普利策奖，但是两天后就被发现这个故事是库克编造出来的。最近的例子就是2003年《纽约时报》记者布莱尔（Jayson Blair ）被发现抄袭并编造故事而被开除。
求职书籍、网站、职业辅导者或是简历写作服务中心都会或多或少鼓励求职者说谎，以此打动招聘者。但是这不仅会产生误导，也会削弱求职者的信誉度。
曾有一位女士认为自己如果假装年轻4岁会获得更好的就业机会。这个谎言一直都没有被揭穿。直到12年后公司为55岁以上员工提供优渥的退休方案时，她发现自己因为谎报年龄而无法申请。
大多数情况下，你不需要通过撒谎而出人头地。也许你希望让自己的简历更加有吸引力，特别是对那些没有得到的工作、未录取你的企业而感到扼腕时。下一次，如果你仍因为这些而感到伤心时，想像那些代价高昂的职业谎言。这样，你就不会对自己的选择感到如此遗憾了。
（责任编辑：林锐）
