【大纪元2012年07月13日讯】（大纪元李赛琳综合报导）全球银行业一直在苦苦应对股市低迷、IPO市场萧条和监管收紧等问题，各大银行不断裁员和削减奖金。由于欧洲的债务危机和中国经济放缓影响到亚洲地区的金融业尤其是股票市场，继去年底和今年初的裁员之后，亚洲地区的投资银行和券商又掀起新一轮的裁员潮。
裁员集中在香港、东京和澳洲
据《金融时报》7月12日报导，包括瑞士信贷(Credit Suisse)、摩根士丹利(Morgan Stanley)、德意志银行(Deutsche Bank)以及高盛(Goldman Sachs)在内的数家机构在近几周都有小规模裁员。
目前裁员主要集中在香港、东京以及澳大利亚等地，涉及多个业务条线，但各家金融机构的股票资本市场部门以及股票交易部门都被认为是裁员压力最大的部门，除非市场出现强势反弹。
香港招聘机构Correlate Search Asia的罗素•柯普(Russell Kopp)表示：“通过我们与高管层的持续交流——结合考虑市场表现疲弱、交易规模、利润率压力以及缺乏成功的IPO项目等因素——显而易见，一轮裁员放血即将到来。”
柯普指出，绝大多数公司为避免大幅裁员已经穷尽所能，因为过去15年银行业的每一次大幅裁员在六个月后通常都被证明是不明智的。但这一次情况可能不同。他表示：“关键在于此次裁员势在必行，并且可能很早就应如此了。”
路透社曾在6月底报导指出，银行家及其他金融业消息人士透露，在过去的三个星期至少有50人被辞退，其中包括高级外籍人士以及初级银行家。里昂证券（CLSA）、德意志银行（Deutsche Bank）、高盛（Goldman Sachs）和瑞银（UBS）都在裁员之列。
该报导引述里昂证券发言人Anna Tehan女士的话说：“由于市场环境远比预期恶劣，且产业内人员过剩，因此我们作出一些艰难的决定，削减了部分职位。”
招聘公司Pemberton Stewart股权部门的董事总经理大卫•阿扎尔（David Azar ）在一封电子邮件中这样描述本轮裁员：“银行业削减了5-7%的员工，这有些不同寻常，因为这种裁员通常发生在11月12月。”
股票部门是裁员重灾区
最新一轮裁员潮是由于第一季结束后，银行业对上半年业绩强劲的预期迅速消退，亚洲金融活动也因为中国经济增长放慢而倍受打击。
本次裁员的重灾区是股票部门，这对于一个依赖股票销售和发行的市场来说十分不同寻常，但也反映出亚洲市场今年以来是多么疲弱。
根据汤森路透数据，截至2012年6月中旬，除日本以外的亚洲股权资本市场包括首次公开招股(IPO)和股票增发等业务规模大幅下滑47.5%，至678亿美元。单在香港一地，今年前四个月的IPO金额就下降了85%，创下约四年来的最差开局。
在目前的这一轮裁员中，有更多高层和外籍的银行业人士离开。这一趋势从去年开始加速，因为业者都将重点放在保留直接面对客户或创造营收的岗位方面，若能两者兼顾当然更好。
原兴业银行（Societe Generale）的银行家李斯特（Lister）对路透社表示，与2008年亚洲从全球金融危机迅速反弹的情形不同，目前的欧洲债务危机暴露了金融体系深层的结构性问题。
亚洲银行业 吸引力下降
亚洲在传统上向来是增长和利润的关键地区。据路透社消息，股票市场的交易，通常是亚洲投资银行大约四分之三的年收入。
银行业者近年来大举在亚洲派驻人手，以期抓住发展中经济体增长的机会。但是，随着欧洲债务问题显露危机苗头后交易活动放慢，各家银行在去年底开始裁减亚洲的人力。
据《金融时报》报导，去年年底，法国兴业银行宣布将裁员近1,600人，相当于其全球员工总数的13%，其中100个职位来自该行的亚洲企业与投资银行部门。
今年年初，一度以工作稳定而著称的汇丰(HSBC)也已宣布进行“重新规划”，包括未来3年内在亚洲地区削减3,000个职位，其中大多数都是后台办公室员工。
美国银行-美林(Bank of America Merrill Lynch)在今年第一季度裁减了其亚洲董事总经理中的五分之一。以投行通常裁员3%至4%的标准衡量，这一裁员规模可谓非常之大。
