【大纪元2012年07月21日讯】（大纪元记者秦雨霏编译报导）刻板的流水线，沉默的操作，拥挤的宿舍，低廉的薪水。最亮丽的电子产品后面是中国工人最苍白无望的的生活。在一个接一个跳楼事件面前，富士康自我辩护说他们已经给工人创造了良好的工作环境和开设了心理咨询热线，他们不明白哪里出错了。工人说，富士康不是一个愉快的地方，但还是好过许多其他选择。血汗工厂的称号，或许不应该颁给富士康，而是中国。《基督教箴言报》7月19日的文章描述实地探访成都富士康工人的生活。
文章说，来自成都一个会议的邀请函承诺“中国新的未来”。新市长葛洪林，穿着笔挺的黑色燕尾服，向坐在成排大吊灯下的来宾保证，该地区的市场将“越做越大”。整个下午，企业高管重复着经济计划的口头禅：研究和开发！高科技制造业！替代能源！
尽管葛市长热情洋溢，但是当地著名的雇主富士康技术集团在当天的发布会上很少被提及。即使在宣传片夸口世界上超过一半的iPad都是在成都生产的时候，都没有点富士康的名。
严格刻板和非人性化的环境
对于谈论这家台湾电子公司的禁忌，并不令人惊讶，因为它拥有21世纪血汗工厂的名声和多名工人跳楼自杀的记录。
在成都和其他中国城市，富士康之类的公司提醒中共当局在提升民众生活质量，家庭消费和实现其最终目标–保持社会稳定方面面临的复杂局面。在中国经济大踏步的表象下面，是恶劣的工作环境和虽然有所提高但仍然低廉的工资。
富士康的工人描述了严格刻板和非人性化的环境。生活就是沉默的坐在流水线上，然后匆忙回到高高的拥挤的并有警卫监控的公寓大楼。
“一些人来了几天就走了。”一名流水线工人吴泽云说，他在成都富士康公司附近的一间破旧饭馆吃着一碗米饭和蔬菜。“然后其他人来了几天又走了。”他的朋友黄丽说，“每天都这样。这里的感觉不好。”
作为中国最大的私营雇主，富士康当然为成都和其他地方带来收入和就业。公司说它在大陆雇佣超过1百万人，仅在成都就有10万多。它跟苹果等公司签订合同生产产品。
但是随之而来的是死亡的代价。在成都工厂开始运营不到一年之内，2011年五月份富士康工厂的一个爆炸事故导致四人死亡，十多人受伤。
上个月，一起涉及七名富士康雇员和工厂附近饭店员工的事件导致“骚乱”，一个公寓大楼大约100人投掷物品，一些砸中安全警卫。九天之后，一名成都工人从18层公寓大楼跳下死亡，让人回想起2010年在其他地区富士康工厂发生的12起自杀事件。
富士康描述采取造福工人措施
在一份为自己辩护的声明中，富士康描述它采取的一系列造福工人的措施。这些包括起薪工资大幅度高出最低工资标准，过去三年四次大幅涨薪，超时工作加薪，24小时咨询热线和娱乐设施。
“我们致力于提供最好的工作和生活环境给我们的雇员，并且在这过程中，提升中国工业的水准。”这份声明是通过香港公关公司博雅发出来的。
中国的领导人希望成都帮助带动内陆的经济起飞。因为远离沿海地区，他们设想吸引前沿的研究和制造。由此产生的薪金将鼓励消费和更广泛的服务行业，帮助减少对出口的依赖。
工人们说，虽然富士康不是一个特别愉快的地方，但是它还是好于许多其他选择。
举一个例子：一名16岁女孩说她全职工作，40小时一周，检查iPad质量。这个事实可能让美国消费者不安。这个女孩强调她的超时工作时间不超过36小时每个月。
富士康的声明指出，中国的法律允许雇佣16岁的工人，并说中国大约4%的雇员是16-18岁。
虽然成都和整个中国的收入水平获得攀升，在成都，居民收入比2000年上涨两倍，他们仍然远远低于更先进的国家。去年，成都城市居民的人均可支配收入大约是3750美元。农村居民大约是1550美元。
“我们想要从劳动密集型转换成高端工业。”成都投资促进委员会的副主任陈福四月份在一个会议之后对媒体说。这个会议是为了庆祝这个城市被确定为明年全球财富论坛主办城市。
陈福说，成都希望鼓励诸如产品开发，市场和售后服务等行业。在层次结构的底部是那些基于非技术工人的制造业。“农民工，如果他们训练几天，他们就可以做了。那只是体力活。”陈福不高兴的表示。
富士康的母公司是台湾的鸿海精密工业公司，在声明中宣称，“完全支持政府提升工人价值链位置的努力。”即使公司计划继续在大陆作为主要雇主，他们也在投资日常装配任务的自动化。声明说，公司计划制造更复杂的产品并加速聘用高技术人才比如工程师。
贫富差距巨大 工人工资仍旧很低
吴先生和黄先生今年春天开始在富士康工作。他们说，在扣除了诸如住宿等费用之后的工资卡上，他们获得1100元收入，大约等于173美元。这是一周40小时组装iPad，加上10个小时的超时工作的报酬。
相比之下，葛市长发言的会议是在一个洲际酒店附属的大楼里。根据广告，这个酒店最低的房间价格是周六1188元一晚。
但是另外一些人听起来更加乐观。两周前有另外四名富士康工人聚在一起吃火锅。
毛杰来自成都以北45英里处的小镇，一个农民的儿子，他说他希望能升迁到管理位置。他过去六个月一直在公司做质量控制检测。
他的朋友周朝说，他要存钱。不像他的农民父母，他说他打算去旅行。
在座的最老的一个，22岁的徐晓青是一个团队主管。她三年前来到广东的富士康公司，五月份转到成都公司。她的工资超过600美元一个月。
当被问到在富士康的生活和对未来的想法，徐晓青停顿一下，背诵了一句流行谚语：“理想很丰满，现实很骨感。”徐晓青说。“工作很累。每一样跟家里都不同。我再也没有自己的梦想和理想了。”
（责任编辑：孙芸）
