【大纪元2012年08月14日讯】（大纪元记者季薇编译报导）安省自由党政府对外一再呼吁公务员冻薪，与省府共度财政艰难时期，但安省电子医务局（eHealth Ontario）总裁兼行政总裁里德（Greg Reed）因在2011年至2012年度表现突出、获得8万加元绩效奖金的惊人新闻，在安省再掀涟漪。里德本人周一表示自愿放弃本年度的绩效奖金。
据CTV报导，里德的年薪为32万9千加元，8万加元的绩效奖大约相当于他年薪的25%。刚刚过去的周日，电子医务局发言人米切尔（Robert Mitchell）证实，里德将获得81,250加元的绩效奖。
公务员冻薪？
省府希望所有公务员，诸如医生、护士和教师冻结工资两年，以帮助政府消除150亿加元的财政赤字，并告知各部门经理、管理人员要以身作则。
面对里德获得如此巨额绩效奖的事实，米切尔解释，绩效奖事项是里德和电子医务局董事会之间“标准雇用合约的一部分”。他说：“相比之下，他（里德）的薪水明显比其他机构的同行低。”
不过，保守党金融评论家Peter Shurman表示：“卫生厅长和省长怎么能允许这样的事情发生？”卫生厅办公室周日晚间在一份声明中回应：电子医务局的做法，是基于里德的达标能力、照 章行事。卫生厅长马修斯的新闻秘书Zita Astravas表示：“根据CEO的合同条款，董事会别无选择，只能支付绩效奖金、以表彰（里德）所达到的重要目标和具有里程碑式的业绩。”
旧账未了
去年当卫生厅长马修斯宣布取消电子医务局员工2011年1.9% 涨薪、7.8%绩效奖金的承诺后，该局员工已经向法院提起集体诉讼。米切尔表示，因为法庭已受理，所以自己不便就此事发表评论。
但上个月反对党已经要求卫生厅长关注电子医务局的业绩，因为该局时至今日已经耗资20亿加元，但收效甚微。存在的问题有，电子医务局未能按期 建立电子健康病历、药物信息系统、免疫跟踪系统和糖尿病注册；并准备将一个价值数十万至数百万加元的合同，给予一个有顾问涉足电子医务局丑闻的公司。保守 党的尼科尔斯（Rick Nicholls）称，电子医务局仍有用人唯亲、挥霍无度的普遍问题。
