【大纪元2012年08月16日讯】（大纪元记者魏毅美国孟菲斯报导）总部设在孟菲斯的联邦快递公司（FedEx）8月13日发表声明说，即将推出一个让员工自愿买断的裁员计划，这次裁员针对航空（Express）和服务单位的“非业务人员”。具体的资格标准和买断的准则还没有公布，估计联邦快递将在今年九月季度盈利报告或者十月的股东会议上公布细节。
联邦快递的航空运输主要客户是商业用户，所以快递业务也被喻为“经济的温度计”。联邦快递同时决定的还有永久性停飞24 架飞机，这些飞机将被更新，更高效的飞机取代。公司的金融执行长CFO艾伦•格拉夫（小）在六月份的盈利报告中提到了这个“降低成本计划”，并提到了消费者的需求转移。
联邦快递总裁弗雷德•史密斯说，客户需求的转变在一段时间来非常明显。他说：“几年来，门到门的快件运输在增长，水路运输在增长，但是传统的空运的特快专递没有增长。”这意味着顾客越来越多使用邮寄时间长但是便宜的方法后，联邦快递的航空快递部门开始衰退，而这个部门是联邦快递的最大，每天要处理350万件邮品。所以，航空部门的裁员不出人意外。
另外一个提到的部门是服务部，包括公司的后勤以及FedEx Office连锁店。FedEx Office连锁店起源于2000年并购的Kinko’s连锁店，在美国有13000名雇员，每年的业务量约17亿美元。这是联邦快递家族中最小的部门。
虽然公司准备裁员，但是公司主要高层领导却获得了高额的奖励金。联邦快递公司的创始人和CEO弗雷德里克•史密斯，在最近一个会计年度获得价值约1370万美元的薪酬包，是去年同期的近一倍，其中包括了长期激励薪酬，用于奖励公司的高层把公司的收益超过三年期的一个规定的数值。这是四年来第一次联邦快递的高管后的长期薪酬激励。该公司表示，自经济衰退到最低谷以来，每股收益增长显着，从2010到2012年财年，全年每股盈利增长70％。
