维多利亚大学后勤员工将罢工

【大纪元2012年08月20日讯】 （大纪元记者何坚温哥华编译报导）维多利亚大学（UVic），包括图书馆、餐饮、托儿所、地面维护等后勤部门的员工正在准备发起罢工。
　　
这些后勤员工自从2010年3月31日合约到期后，便一直未能续约。今年6月25日，他们发出了提前罢工的通知，准备在学生9月返校后，发起一场罢工活动。
　　
本地951工会代表了850名文员、技工和托儿所员工，Local917则代表了500名店面、地面维护人员、警卫以及餐饮服务员工。2个工会下周准备面见劳工关系委员会来商讨罢工中的最低员工规模。2者5月份时都从会员处获得了坚决的罢工授权。一旦劳工关系委员会确定了基本服务后，工会会提前72小时发布罢工通告。
　　
本地951工会主席DougSprenger表示，学生们即将返校，工会将计划一些例如加班禁令或者罢工的行动。工会希望能够以此施压，逼迫校方回到谈判桌上。
　　
Sprenger说他们正在准备一份合约，迫使校方接受，以便学生们能够及时收到贷款，退休员工能够按时拿到养老金。
　　
UVic劳资双方经过调停后，正试图达成一份从2010年开始、到2014年到期的4年期新合约。校方依照省府的“零涨薪”法令，提议头两年不增涨薪水；后2年中，分2次涨薪2.0%和1.5%。
　　
UVic表示，员工们可获得适当的涨薪，以适应当前的形势以及校方的负担能力。
　　
然而Sprenger表示，校方拒绝增加工作的稳定性，而这才是他的工会会员们的首选。
　　
工会担心财政厅长冯宜干在2月份做出的2013-14和2014-15年度中，大专院校将削减7000万元管理费用的宣布，会导致大量裁员。不过省府本周发布声明，表示目前尚未做出任何决策，无论是省府、还是学校都还没有决定如何精简开支。
　　
尽管省府对工会所担心的忧虑做出了否定，但工会仍然希望能够确保未来任何收到解雇通知的会员，可以申请其他空缺、或者重新培训。
　　
但UVic回应说，合约中对于工作稳定性已有明确的规定，校方并未打算做任何改变。校方对于罢工最终可能避免保持乐观。◇
责任编辑：魏思明