最佳与最差的简历

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【大纪元2012年08月03日讯】(大纪元记者秦明月编译报导)现在大部分人的工作申请都是在线提交的。很有可能,所谓的申请接收人对我们而言完全是陌生人。

在IT招聘的世界里,你的简历就是你的通行证——它可以轻易地向你关闭大门,它也可以让你轻松进入崭新的令人兴奋的世界。

因此,你必须要记住:一份好简历的重要性,以及如何让其反映出你作为求职者中的一员,你有什么与众不同的特点。

以下是一个曾经评估过很多份简历的IT经理人与大家分享曾见过的一些最佳与最差的简历。

“让我们先从最差的简历说起。”

在魁北克有一位求职者自称能流利的使用双语,但是却不会说一句英语或法语。当他用完美的英语写简历时,他却不能在电话面试时和我们进行交流。

建议:如果你不能说对方所要求的任何一种语言的话,那么就不要申请那份工作。这会给面试造成困惑。

“我收到过一份长达七页的简历,上面列出了申请人在过去二十年里做过的每一份职位。对于我来说,我并不需要了解他曾在二十世纪八十年代曾经在尼亚加拉大瀑布卖过T恤给游客。”

建议:你的简历内容要与你正申请的职位相关。

“一位提交简历的申请求职者声称,他曾为申请的这家公司工作过。该公司快速察看人力资源档案后发现这并非事实。”

建议:显而易见,请不要这样做。同样也要注意你申请的是哪个部门。一定要严肃对待你的简历。

“招聘经理不能基于求职者个人的情况就作出人事决策。我曾收到过一份自荐信,信里列出了申请人正在经历个人财政困难期,因此恳求公司雇用他。虽然我很难忽略这封信,但是我的工作是雇用最合格的员工而非最可怜的人。”

建议:也许这样做很难,但是请你不要把个人生活写入你的简历和自荐信中。事实上,如果简历中涉及太多的个人历史的话,可能会导致招聘者永久性地拒绝你。

“哦,对了,一定要时刻检查你的拼写错误。没有什么比收到一份到处都是弯弯曲曲红线的文档更糟的事了。这立即就会表明你是没有能力胜任工作的。”

建议:这里没有建议。太多的拼写错误只能让你看上去很愚蠢。

“那么,好的简历是什么样呢?下面的几个简历就是在我处理成堆的简历时,成功抓住我眼球的例子。”

“一次一位申请人把‘与愚蠢作斗争’作为其主要的职业目标放在简历的最上方。虽然这并不正规但却促使我继续往下看。简历的其余部分相当平淡无奇,但仅仅这一点就激发了我想读下去的兴趣。”

建议:如果你非常幽默,不要担心把它显露出来,只是不要太过就好。

“我曾收到过一份不到200字没超过一页的简历。尽管申请人经验丰富且非常合格,但是却以非常简明扼要的方式突出了他所有做过的工作和受过的教育。我主动设法联系了这位应聘者。”

建议:对于任何招聘经理来说,能够毫不赘述的进行自我推销是一项很棒的技能,言贵简洁。

“一般说来,我个人非常反对在个人简历中玩弄伎俩。(例如,在对方没有要求的情况下附上你的照片或视频)。然而,印在一份亮粉色纸张上的简历确实可以吸引我的注意力。你知道,IT业是一个男人主导的行业。收到一份带有强烈女性信息的简历的确让人感觉新鲜。这给了我更加仔细浏览这份简历的理由。”

建议:如果你不是一个循规蹈矩的应聘者,就试着找找有什么可以突出这一特点的方法。雇主们喜欢雇用具有特殊才能的人,来增强他们企业的实力。

“我得承认自己很喜欢那些具有冒险精神的应聘者。当我不急着招聘时,如果她的自荐信里有一个并不可笑的冷笑话,那么我会仔细浏览她的简历。”

建议:不要害羞去冒一次险吧,但要对这次冒险做到心中有数。同时还要小心,请仔细阅读招聘广告并考虑你要申请的公司是哪种类型。如果你申请在一家视频游戏公司工作,那么富有创造性的幽默感在这里可能要比在一家大型国际法律公司更受欢迎。与他们的风格保持一致,你就会成功。

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