【大纪元2011年01月13日讯】（大纪元记者马颖慧编译报导）有报导显示，澳洲的大学毕业生们在申请工作时在其简历上撒谎。
据《动态新闻》（Dynamic News）报导，近日一个名为Onetest的2010年毕业生民意调查对2,500名大学毕业生进行的调查显示，有38% 的毕业生公开承认他们在自己的简历中撒谎，调查称“一大部分应届毕业生为了点缀其提交的工作申请而有意夸大其工作经历、工作背景和精通的技能等信息。”
该调查还发现有72%的应届毕业生只请能够为其说好话的人当推荐人，对此Onetest的心理学主任柯蒂斯（Cherie Curtis）认为简历作为学生的背景资料有时并无法为潜在雇主反映学生的准确情况。
她说：“毕业生往往会为了使自己能够从其他毕业生中脱颖而出，并能够顺利的找到工作而尽可能地为自己塑造一个积极但并不准确的的形象。在金融危机时期很多项目都被推迟甚至取消，而在金融危机之后的一段时间内毕业招聘工作才会回归正轨，而当有更多的项目机会时，雇主往往会雇佣那个第一个出现的优秀人才，这就意味着毕业生要比平常更注意其留下的第一印象。”
柯蒂斯认为考虑到毕业生在简历中为了美化自己的形象而撒谎的倾向，雇主们应该重新考虑传统的招聘方式，应该更多地自己考核或考评毕业生，而不是通过简历显示的技能和阅历来选择学生。她说：“大部分机构仍然依靠低效的选择工具作为其评价寻职者是否适合于某项工作的方式，雇主们显然应该考虑其它方式，例如雇佣前的考评等方式，以帮助他们得到他们需要得到的信息，而不是依靠于毕业生提供的毕业生们希望雇主们了解的信息。”
