【大纪元2012年08月07日讯】（大纪元记者吴英编译报导）伦敦奥运自7月28日揭幕迄今，已有多位选手在竞争激烈的运动场上夺得金牌，多年的努力总算开花结果。据HBR博客网站的分析，不论是职场或运动场，优胜通常会为优胜者带来持续成功的优势。
哈佛商学院教授坎特（Rosabeth Moss Kanter）比较运动场上的长期赢家及输家的表现后，发现与其在《自信》（Confidence）一书中的商业个案分析结果相似，即不论是职场或运动场的赢家，均因优胜而享有10项重要优势，并借此蓄积下一次成功的动能。这10项优势包括：
1.好心情
赢得竞赛通常会感觉良好，而输家则是情绪低落，进而影响表现。积极正面的情绪，有助于产生能量以及坚持下去的韧性，而失败者的失落情绪不仅无济于事，且易于以任何借口轻言放弃。
2.吸引力
失败者易于失去吸引力，优胜者则众人围绕。据坎特的研究，旷职或迟到的人，甚少有成功的案例。优胜会创造团结，使团队的成员愿意付出更多的时间享受达成使命的良好氛围，并且有更多的机会分享信息及指导。
3.学习
失败者防御性强，不愿意听闻有关失败的事迹或反馈，而优胜者则因为相信可以胜出，较愿意主动讨论曾发生过的失误，并接受负面反馈。优胜者的自信，使他们视艰苦的训练过程为迈向成功的必经之路，而不是惩罚。根据研究显示，优胜者重视训练，且不错过任何可以精益求精的细节，找到问题并加以修正。
4.心无旁鹜
高尔夫球和网球的选手都知道注意力随时要专注在球上，失败者往往败在分心。职业高尔夫球选手老虎伍兹在发生私人问题前，由于心无旁鹜，在任何比赛几乎是无往不利。
5.相互尊重的正面文化
对于任何一个团队而言，优胜代表团队成员都是精英，并且使成员之间更为相互尊重和倾听。胜出者可维持较高的声望，并且宽以待人；而失败者则易于怪罪他人并且蔑视他人的平庸，结果使团队成员沦为相互指责及内讧的文化。
6.坚实的支持系统
每位杰出的运动员或团队的背后，都有激发动力的支持者，包括教练、亲友及球迷。如果取得胜利，支持圈将更为扩大；失败则会失去支持者。
7.获得更佳的媒体报导
赢家不仅在胜出的一刹那享受现场群众的欢呼，也将享有媒体宠儿的光环，获得对过去及未来的友善报导。输家则可能招引观察家及分析家在媒体上发表探究失败原因的文章，使其更摆脱不了失败的恶运。
8.获邀接近上层人士
取得胜利后确实获得受邀参访白宫、白金汉宫、或重要会议及展览的机会，使优胜者更易获得使其维持赢家动能的优势，如早期信息或更佳的交易。
9.自我意志
优胜者获得更好控制命运的优势。通常人们会避免影响优胜者，因此赢家享有诸如独处及免费通行证的好处。输家则经常得面对来自各方的干扰，并牺牲部分时间出席会议，例如特定委员会、审计、检讨、经常性的访客等。
10.连续性
如果失败次数过于频繁，将引来麻烦。以企业经营为例，人事变动太过频繁，将耗尽团队精力及时间，且无法稳定军心推动业务。唯有在天时、地利、人和的条件下才能产生赢家，以执行长期策略及规划有序迈向成功的计划。
坎特认为，没有永远的赢家，因为优胜者最后可能因自满、傲慢、或竞争更为激烈而失败。不过，领导人可从优胜者的优势基础出发，激励正向精神、专注的纪律、相互尊重、无数的训练细节、以及持续的支持体制，使成功复返。
（责任编辑：陈俊村）
