【大纪元2月4日报导】(中央社记者吴静君台北4日电) 104猎才派遣事业群资深副总经理晋丽明表示，2013年科技业中高阶人力需求仍然低迷、民生消费的中高阶人力持平，而50岁以上的中高龄专业经理人转职机会减少。
晋丽明今天以解读台湾人才密码为题，说明2013年中高阶人力就业市场趋势情形。
他表示，2013年开春中高阶职场，科技业中高阶人力需求低迷、民生消费的需求则是持平
晋丽明指出，50岁以上中高龄专业经理人转职机会减少，而中高阶主管的薪资也遭受压抑，企业核薪与人选期待落差约15%到20%左右，企业用人的速度变慢，中高阶的职缺从释出到人选报到，约要4到6个月。
