【大纪元2013年05月10日讯】（大纪元记者石华澳洲悉尼编译报导）澳洲联邦反对党领袖艾伯特本星期四（5月10日）公布了反对党的劳资关系政策，表示不会在执政后的第一个任期内，更改现行的不公平解雇法和加班费的制定办法。澳洲工商界对艾伯特提出的政策不满，说该政策“胆小、谨慎”。
据澳洲广播公司报导，反对党的劳资关系政策的关键部分是，上台后第一任期内，不会变更现有的不公平解雇法，不变更加班费的制定办法；对行为不轨的工会及工会领导成员予以更严厉的惩罚；收紧工会与工作场所联系的渠道；对罢工作出一定的限制，即只有在劳资双方进行了谈判之后才能罢工。
艾伯特说，联盟党的劳资关系政策保留了目前实施的“公平工作系统”，在此基础上做一些“附加的、渐进的”调整。
澳洲工商业联合会对反对党新出台的劳资关系政策表示失望，对于联盟党执政后的第一个任期内不准备考虑解决雇员个人与雇主签订合同的问题，非常不满。联合会首席执行官安德森（Peter Anderson）说，联盟党的政策让人感到失望，因为该政策不会为澳洲经济发展带来信心，他们仍会沿用旧的、统一的、以工会领导的集体谈判为基础的“公平工作法”。
澳洲工业集团也持同样观点。该集团首席执行官维劳克斯（Innis Willox）说，总体来说，我们觉得联盟党的劳资关系政策是谨小慎微的。虽然第一步谨慎一些可以让人理解，但在我们看来，为了激活市场，还需要做很多很多。
针对保留现行劳资法的问题，艾伯特说，对劳资关系法作更多的修改，这一议题并不会无期限地搁置。他承诺说，联盟党将建立一个生产力委员会，对目前的“公平工作法”进行重新审视。
但安德森说工商联合会对如此的行动迟缓很关注，他说，任何对现行劳资关系法规的修订，都要等到生产力委员会成立后才能纳入议事日程。这就是说，还要等上三、四年的时间，才有可能看到实际的变化。
另一方面，对雇员个人与雇主之间签订合同一事持反对态度的工会也表达了他们的关注。澳洲工会理事会主席科尔尼（Ged Kearney）说，联盟党的政策文件中提到了，要为雇员个人与雇主之间签订合同一事，提供更大的运作空间，对此她相当担心。科尔尼说，澳洲每一个工人都清楚，个人与雇主签订工作合同，意味着雇员放弃了工资与工作条件，同时他们也失去了在工作场所与雇主讨价还价的力量。工会理事会强调指出，艾伯特必须说明，反对党的政策是否会在最低工资、加班费、最低工时等问题上做出保证。
现任劳资关系部长肖顿（Bill Shorten）则说，在大选前，反对党会拚命地掩藏其在制定劳资关系政策问题上的真实意图。他说，反对党的文件中并没有提供足够的细节。
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