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“华人新移民工作状况和经历”社区研究报告公布

加拿大讲普通话新移民 活重薪低

加拿大平权会多伦多分会公布的调查报告显示,近半数讲普通话的华人新移民的收入,仅为或低于最低工资标准,并且,无偿劳动或加班的情况,时有发生。图为新移民在多伦多宣誓入籍加拿大。资料图片。(摄影:高云林/大纪元)

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【大纪元2013年06月10日讯】(大纪元记者伊铃多伦多报导) 加拿大平权会多伦多分会公布的调查报告显示,近半数讲普通话的华人新移民的收入,仅为或低于最低工资标准,并且,无偿劳动或加班的情况,时有发生。结果显示,与其他族裔新移民相比,华人新移民面临的工资和劳动标准方面的问题更为常见和广泛,工作满意度很低。

平权会多伦多分会于今年2月发起对华人工作权利与安全社区项目研究,向华人社区公布“华人新移民工作状况和经历”研究报告。

该项目通过网上调查问卷和社区实地面对面填写问卷方式进行,共访问300多位18岁以上、在安省居住7年以内的华人新移民,包括临时劳工、国际学生,难民以及无身份人士。经过多场专题讨论及数据分析,最后由平权会多伦多分会项目协调员郑明弘(Tommy F.B Zheng)完成书面报告。

7成多华人新移民 不满意工作

报告显示,与其他族裔相比,华人新移民面临的工资及劳动标准方面的问题,更为常见和广泛。华人工人的工作满意度非常低,只有7%的受访者在0-10分担量表中给出10分或9分,17%的人表示“一般”,而“不满意”的占76%。

郑明弘表示,研究数据与受访者讲述一致,在工作场所,雇主对其他工人更好,而对华裔工人更多不公平,工资低、工作时间长、没有加班费及缺乏工作的稳定感等,都是导致满意度低的原因。

工资不及最低标准 忍气吞声

报告显示,有20%的受访者的工资水平低于安省最低工资标准;工资为最低工资标准占23%;高于最低工资标准的为48%。

调查称,很多受调人不知道加国雇主支付的薪水,不得低于最低工资标准。有些人虽然了解最低工资一事,但为了保住饭碗,只能忍气吞声,不敢向雇主提出要求。

从事体力工作者 超过一半

调查显示,56%的受访者在工厂、超市和零售等行业从事体力工作;22%从事办公室相关工作,如IT、教育和金融行业; 20%在服务和医疗行业工作,如个人支持工作和客户服务; 其余的人在美容、清洁、赌场、政府、法律、非盈利机构和运输等行业。

在工作中讲英语者 ,只有一半

作为报告撰写人之一的郑明弘表示,受访者中,6成来加拿大不足5年; 56%在29至45岁之间; 女性受访者占58%。调查显示,只有一半的受访者在工作中或大多数情况下讲英语,另一半人工作或日常生活基本不用讲英语。

报告称,很多受访者表示,由于语言障碍,才让他们在工作中受到剥削和不公正对待。

平权会:希望改善华人的工作状态

郑明弘还说明,在多伦多地区,目前针对讲普通话的华人新移民的工作研究是首次。希望该研究报告可以让讲普通话的华人新移民群体的工作状况得到系统的改善,并因此指导未来的方向,向政府发声,最终改善加拿大所有新移民的工作状态。

工人维权中心主席刘碚溪在发布会上倡议华人要改变观念,熟悉法规,并勇于维护自己的合法权益。在工作中遇到不公正对待,可以与该中心联系。电话:416-531-0778,分机号:234。

(责任编辑:文芳)

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2013-06-10 8:48 PM
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