【大纪元2013年08月17日讯】江西省玉山一中是赣东北的一所名校，恢复高考以来，升学率一直位于上饶市第一。教育一直是玉山县的一张名片，由于博士多，又号称“博士县”。
玉山一中是省重点中学，示范性高中。全市唯一具有校长实名推荐的县级高中。说到一中，全市的师生都赞誉不绝，而一中的初中部也是全县学生家长的首选，能在一中初中上课已是初中老师的莫大的光荣与骄傲。
然而，2003年6月起，这一切全都改变了。县委、县政府教育局的一项决定将这些初中老师的命运置于冰火之中。他们光荣与梦想不再，有的是屈辱与愤慨。
玉山一中的初中部被卖给私人成了私立学校，原一中初中的68位老师移交给私立玉山一中文苑学校。当时，这68位老师群情激昂，多次聚会，对这种决定表示反对。他们没有一个人同意离开一中，也没有一个人愿意成为私立学校的老师，但最终也只能无奈地接受命运，被迫去了文苑，离开了为之奋斗多年的玉山一中。当然，他们也相信政府，相信了那份合同。
自到文苑学校，十年来，这些老师都兢兢业业，尽心尽责，呕心沥血，一心扑在教学上。在他们的努力下，文苑学校得到了巨大的发展：规模由原来30个班到现在的58个班，学生数由原1650人到现在的3700多人；教学质量也得到了很大的提升：中考考取重点高中人数由100到200，再突破300，今年已再创辉煌达460多人，进入重点班就有240多人，学科竞赛方面，在国家、省、市各级各类的比赛中，师生均获佳绩。文苑学校的教学质量是有口皆碑，全县各个乡镇都有很多学生来就读，农村学生占总人数近一半，就是周边县市也有学生慕名而来。
今年，合同期满，这些老师要求回原单位，理由有：
一、他们是公办老师，县政府和文苑学校没有强留的任何借口。
原玉山一中公办在编老师在文苑学校支教10年已满，他们呕心沥血，把文苑打造成上饶市名校，已经圆满地达到了当初支持民办学校办学的目的。
这些老师占文苑学校老师总数比例相当小，已不存在他们离开，文苑就办不下去的说法。
二、工资待遇没有保障，管理严苛，没有人情。
从到文苑起，董事会就未按合同要求做，老师从未享受到合同中规定的“不低于同期玉山一中教师的待遇”，到现在更是连一中老师工资的一半也达不到。
每次公办学校老师加工资，这些老师都加不到。先是阳光工资，他们没有；2008年绩效工资，也没有。他们向上面反映，没用。只好去县里上访，得到的解决是加了85元。2011年绩效工资后续部分别的学校都发了。这些老师们仍是没有，只好再次聚会，准备罢课，后来加了600元。别人说这些老师像讨饭的，该得的东西要去讨，其实这已连讨饭都不如了，因为要去“闹”，即“强讨”“逼讨”，否则讨了上面也不理你。
私立学校逃不了商人牟利的目的，所以在管理上过于严苛。教育局发文件要求学校给老师进行重大疾病保险，但到了文苑，就成了一张废纸。这些老师至今只有医保这一项；其他公办学校老师都有三种医疗保险。所以有位老师去年做手术后报销才发现如果有了重大疾病保险，他可以再报一万多。
老师李某，因生病请假一年，工资（含国拨和文苑学校付的）一分钱也没有。老师郑某，有一次中午有事下午睡过了头，有两节课未能上，结果共扣了一千多元（实际上一节课的课时补贴才18元），而且职称聘任时还受了影响。学校聘了个退休人员每天记考勤，他掐着秒表，只要迟到几秒就要扣工资。有些老师早读课或晚自修中途去办公室接了一壶水烧茶喝，插上电就回教室了，但被发现后也作迟到处理扣了钱。有时有老师早读课内急，他也呆在厕所门口等到老师（不管男女，主要是女的）出来为止，否则就是旷课了。搞得老师上课像打仗一样，有时只为几秒钟要作百米冲刺。
在这个学校，老师不能有事，不能生病，生病在职称聘任时也要扣考勤分，不能有丝毫懈怠，学校没有半点人情味，只把老师当赚钱的工具。
三、工作量大，工资低，与报酬不成正比。
文苑学校成班率高，每个班都有60个以上学生，多的达到70人。与其他公办学校不足50人的学生数相比，老师的工作量大得多，两个班相当于三个班了，作业量大，学校要求高，家长期待高，老师压力大。但是工资却与其他公立学校相近。如早读，晚自修，周六补课（只有毕业班才上）超课时。教学奖金等均低于县城其他公办学校。特别是教学奖，每学期200元。要求班级平均分全县第一，否则一分也没有，所以经常出现主观性强的科目由于改卷尺度松严不一，如语文，就因为比最高平均分低了0.05分而该年级该科所有任课老师200元奖金全无。
而董事长每年在县电视采访时都说要加工资。但一到校里开会，就说这几个字：对不起，我没有做到。
四、编制不明，退休让人忧。
合同里明确写了：玉山一中初中部县定编制的68名教师编制性质不变，国拨工资供给渠道不变。而且退休后回到一中。但有位教师陈某调离时发现自己没有编制。教师伍某2010年退休，其退休工资，绩效工资有一半县财政发，一半由文苑学校发。今年八月二日，在县政府给定的答复期限从五月底到六月底拖到七月底，未答复的情况下，老师再次去县里要求答复，才由副县长对他们十年期满的安排作了答复：68位老师编制从一中踢出，挂靠教育局核算中心，每年调出人数只能20%。
这对于老师们来说是晴天霹雳。教育局除了行政人员编制在局里，其他工作人员编制都分散挂靠在中小学，连核算中心的人，他们的编制也在中小学，所以他们也说以后退休退哪里呢，绩效工资怎么给呢？再说调动的事，六十多位老师每年调1个，那么要六十多年，调完时他们岂不要一百多岁了？就算每年2个，也要三十多年，现在最年轻的都已经35岁以上了，那时他们早已退休了。
还有职称聘任很吃亏，这68位老师绝大部分都是农村中学经过考试先调入玉山一中初中部的，规定在农村教学时间在六年以上，所以这些老师都是年纪比较大的。而到文苑后，就少有年轻的公办老师补充。这样，在职称聘任按人员数量为基的情况下，指标少，而达到条件的人却很多，所以很多同时毕业的人在其他公办学校早已聘到评上的职称了，而在文苑同时评上，要聘上却遥遥无期。
文苑学校自创办以来，就遭到非议。这68位老师拿国家拨的工资替私立学校上课，私立学校老板利用国家优质教师资源和财政收入获取非法利益，一直被百姓质疑。每年人代会、政协会都有老干部提出意见，但都没用，苦的就是老百姓了。文苑学校向每个学生收取赞助费4800元/年，如果学生成绩低于文苑录取线，吗么学校以每5分为一档，每档2400元来收取择校费，有的学生在赞助费之外最多交了三万元钱。学生每学期要交2260元左右的学杂费（含800元赞助费），与其他公办学校相比，简直是天价。与其他私立学校相比也是超出好多。
十年期满，六十多位老师签名要求回原学校，但未能如愿。在七月份，他们两次去市里上访，一位领导竟说这是玉山县政府的办学方式，不是很成功吗？文苑全市都有名，你们不能离开这所学校。她是不愿处理这件事作推诿，她比谁都明白：重点初中变为私立学校，老师工资国家发，谁办不好呢？傻瓜都能办好，这是垄断。举个不恰当的例子，谁有钱把中石油中石化买下来，谁都不会办不下去。否则也不会其他私立学校都倒了。而对于老师的维权行为，董事长及教育部门都进行威胁恐吓：谁让领导不舒服，领导和他就让谁不舒服，要把老师调到偏僻的农村中学去。
没想到的是这68位老师现在已无法提出回原单位一中了，编制都出来了，怎么回？回教育局吗？他们又不是教育局编制，全县百姓连教育局的工作人员都说，这县政府到底是怎么了，这么死心塌地地替私立学校办事，强逼老师留在文苑。而今年新办的第五中学（原二中初中部）要扩招，正需要大量的老师，却不让他们过去。今年以后的68位老师的国拨工资要由文苑自己付。从另一角度来说，把公办学校变私立，也即政府把义务教育应付财政责任转嫁给了老百姓。
68位老师的命运是何等的悲惨。他们本是全县选拨进入人人向往的一中的，当年他们是何等的骄傲、自豪。但在政府和私立老板的媾合下，竟落到如此地步，投诉无门，伸冤无路。他们只能哀叹命运不济，社会不公，政府不为，只觉前途渺茫，灰心绝望。
环顾周边省市这类学校都已被政府收回，真不知玉山县人民政府为何要不顾民意，无视老师的命运，留下骂名呢？
（责任编辑：魏敏）
