【大纪元2013年08月20日讯】（大纪元记者庄丽存台湾台北报导）国际人力资源公司ManpowerGroup万宝华20日公布“2013全球人才短缺调查”结果，有46%台湾雇主面临征才困难，比去年下降1个百分点，其中，业务代表仍位居今年台湾人才短缺前10大职缺的榜首。万宝华表示，求职者缺乏职场技能或软技能，仍是造成雇主征才困难的首要原因。
根据万宝华调查发现，今年有46%受访台湾雇主表示，面临征才困难，相较去年的47%，下降1个百分点，虽连续2年下降，但仍高于全球平均，名列全球第11、亚太第6，位居日本、印度、香港、纽西兰、新加坡之后。
万宝华指出，有高达50%的受访台湾雇主表示“缺乏职场技能或软技能”是造成征才困难的首要原因。台湾征才困难的比例虽已连续2年下降，但仍高于全球平均，因此让雇主更重视人才缺乏问题，对企业表现的影响。
今年台湾人才短缺职务仍以业务代表居首，前10大职缺与往年相比并无太大变化，业务代表、研发人员、工程师与管理阶层或高阶主管，每年都位居台湾雇主征才困难前10名，代表既有人才短缺问题并未解决。
全球经济与就业市场瞬息万变，万宝华也提醒，雇主要更有弹性与应变能力，才能减缓人才短缺的冲击。◇
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