【大纪元2015年11月06日讯】（大纪元记者黄筠芸台湾台北报导）面板厂华映证实将实施无薪假，市场担心新一波无薪假潮是否再现。yes123求职网6日公布调查指出，到明年农历年前，16.9%的企业考虑实施无薪假，平均每6家就有1家实施，高达63%公司预期，实施无薪假状况会加重。
报告显示，过半数企业认为实施无薪假将成为常态。业绩下滑时，在人事成本控制上，企业因应方式的排名依序为员工放无薪假、删减员工奖金与分红、裁员缩编，以及删减员工福利与津贴、员工减薪、实施优退。
若被迫要采取无薪假，76.6%企业首先锁定基层员工。未来业绩恢复后，有48.4%的企业愿意给与员工薪资补偿。
yes123求职网发言人杨宗斌认为，无薪假的情况会恶化或好转，必须持续观察到明年上半年，特别要关注“出口导向”的高科技业与传统制造业。
杨宗斌呼吁，企业主保障员工权益，除了劳资双方应确实达成协商共识，还要唤醒“道德、良知”。某种程度来说，实施无薪假是将“营运风险”转嫁给受雇劳工。◇
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