【大纪元2015年11月08日讯】（大纪元记者江禹婵台湾台北报导）宜兰县议员陈鸿禧接获家长陈情，寒暑假不用上课，但县内有老师在请育婴假期间，特地在寒暑假复职领薪水，待开学后再续请育婴假。教育部回应，此举未违反规定，但观感不好，将和劳动部开会讨论，希望让法令更完备。
经由宜兰县政府人事处查证，发现宜兰县内从99(公元2010)学年度至今有14名教师有疑似钻以上漏洞情形。全台中小学校长协会提到，现有法令育婴假无需以学期为单位，而是以当事者申请实际需求为主，呼吁教育部能修法，限制育婴留职停薪以学期为单位，兼顾班级学生的受教权。
教育部人事处长李秉洲回应，根据现有规定，教师育婴假选寒暑假复职并未违法，但是观感不好。教育部100学年及101学年资料发现，约有二千多名教师申请育婴留停，其中约一成疑似在寒暑假复职、开学后再续请育婴留职停薪。
根据劳动部现有规定，育婴留停每次不少于6个月为原则，教育部研议希望育婴留停能以学期为单位来申请，将请教劳动部意见，了解是否可行。◇
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