【大纪元2015年03月11日讯】（大纪元记者郑孝祺综合报导）备受瞩目的硅谷知名风投公司凯鹏华盈（KPCB）被告性别歧视案，经历了连续两周的庭讯，3月9日（周一），45岁的原告鲍康如（Ellen Pao）首次以控方证人身份出庭，10日（周二），鲍康如再次出庭，接受两方律师提问。
鲍康如表示，她曾经向原雇主凯鹏华盈要求1,000万美元的遣散费，起诉是不得已采取的方式。2012年，鲍康如起诉凯鹏华盈性别歧视，并索赔1,600万美元。
在周二的庭审上，鲍康如说：“我只是希望公司有一个给女性公平竞争的环境，且当有人向高层投诉有关歧视的问题时，会有人倾听并进行处理。”
庭讯时，鲍康如例举了公司存在性别歧视和报复的几个实例，分析指此案的判决结果可能会改变高科技产业对待女性雇员的态度。
KPCB的代表律师林恩‧赫姆勒（Lynne Hermle）在业界颇有信誉。在周二下午的庭审中，赫姆勒微笑地向鲍康如提问。
鲍康如现为科技公司临时Reddit执行长。赫姆勒开始就问鲍康如现在的工资数额。鲍康如回答：250,000美元外加股票。
赫姆勒随后问她，这件诉讼案是如何泄露给媒体的，以及她是否称职。
鲍康如起诉KPCB性别歧视
鲍康如本周一在旧金山高等法院604号法庭内证人席上表现淡定，在几个小时的审讯中始终面带微笑作答。法庭先传召多名公司高层以及一名调查员，之后鲍康如开始讲述在凯鹏华盈七年间的经历。
据《圣荷西水星报》报导，鲍康如在法庭上作证说，无论她向公司高层报告多少次遭受男同事不当对待的情况，并说明这些行为不仅让她感到不舒服，也让她的工作更加困难，但她的男上司依然无动于衷。她说：“我要求能像其他合伙人一样获同等对待，我希望能获重视。”
法庭上，陪审员首次听说，在2005年，她起初曾拒绝KPCB的聘书，因为她觉得职位太初级。当时，管理合伙人杜尔（John Doerr）等人决定聘请她时，只希望她担任杜尔的首席助理（Chief of Staff）及初级合伙人（Junior Partner）。
她在证人席上说：“我觉得职位似乎太初级了。”但杜尔提高了职位级别，并给她成为顶级投资者的机会，以此说服她接受这份工作。
鲍康如作证说，2011年，KPCB在美国前副总统戈尔居所举办合作伙伴和企业家晚宴，碰巧鲍康如也住在同一栋楼，但她没有获得邀请，晚宴没有邀请任何一名女性。她说：“我感到非常羞辱，我没有被邀请，只是因为我不是一个男人。”
鲍康如说，她不但没有获得晋升，在2012年10月1日还被KPCB解雇。她起诉KPCB公司性别歧视、报复和疏忽保护女性雇员遭受歧视等。KPCB否认所有指控，并说，之所以鲍康如被解雇，是因为她以敌对态度对待同事，且缺乏合作伙伴必要的协作能力。
庭审大约会持续到月底
鲍康如作证说，2006年，同为初级合伙人的纳萨尔（Ajit Nazre）热烈追求她。起初，她拒绝了纳萨尔，并不断建议他找专家辅导，留在妻子身边，但纳萨尔表示，他和妻子已经分居。在纳萨尔追求下，她开始与纳萨尔约会，前后五至六个月。
后来鲍康如发现，纳萨尔并没有离开他的妻子。她在作证时说：“我当时气坏了，我觉得自己被操纵和欺骗了。”随后她结束了和纳萨尔的关系，他们的工作关系也开始恶化。鲍康如说，纳萨尔有意把她隔离出电子邮件，并将她排斥在会议和商务电话之外。后来纳萨尔被解雇。
鲍康如毕业于普林斯顿大学电机系，以荣誉生身份从哈佛大学法学院毕业，后又回到哈佛取得MBA学位。在加入凯鹏华盈之前，鲍康如曾在微软、WebTV等高科技公司任职管理层。
未来几天，鲍康如还会出庭作证，此案庭审大约会持续到月底。**
责任编辑：苏明真
