【大纪元2015年03月05日讯】（大纪元记者陈熙暖荷兰报导）根据企业调查机构Hoffman Bedrijsrecherche的最新研究，随着企业临时合同工比例的增加，公司内部的营私舞弊现象也随之增加——因为这些临时工对公司的忠诚度低。
在Hoffman调查的1500家公司中，有11%被内部不同形式的营私舞弊现象困扰。
最普遍的营私舞弊的形式包括谎报工时、向客户发放把自己账户写做收款人的假账单、窃取公司敏感信息用于出售或者自己另起炉灶开公司。
Hoffman的主席弗兰肯（Richard Franken）上周在《金融日报（Financieele Dagblad）》上表示：“人们不能确认公司是否会和自己续签合同，而且据调查看，年轻人一旦知道自己不能获得长期合同，会更倾向于用公司资源中饱私囊。”他还说：“挫败感毫无疑问是营私行为的一部分动因，但是要想有所改变雇主也应有所作为。”
阿姆斯特丹自由大学也参加了调查。Hoffman的调查基于2200个有营私嫌疑的雇员——窃取现金、物品或信息等资源达到1万欧元以上。
一个明显的数据趋向就是女性员工从公司窃取资源的现象增多。女性目前占公司内部营私者的30%，2007年则为11%。这一趋势的原因也可能是因为且员工整体构成中女性的增多，女性也更倾向于承认自己由于经济困境而用公司资源中饱私囊。
责任编辑：李云帆
