只招聘不涨薪美国就业市场起变化

更新: 2015年07月07日 4:16 AM

【大纪元2015年07月07日讯】（大纪元记者杨采华编译报导）即使六月出炉就业数据再次显示增聘强劲、失业率下滑，但美国的就业市场已不像过去那样了。薪酬调涨迟缓、许多兼职的无法找到全职工作，美国有工作的人或是正在找工作的逐渐减少。

人口老龄化使一大批美国人已退休或是临届退休年龄。金融危机与经济衰退期间，许多年轻成年人被迫推迟工作而选择继续深造，试图增强职场上的竞争力。加上全球竞争激烈与大量工作被自动化替代，导致薪资难以调涨。

许多经济学家认为，即便未来就业人数稳定增长，这些趋势还将持续数年。这也解释了为什么尽管多项就业数据仍远低于衰退前的峰值，市场普遍预期美联储将于今年晚些时候开始升息。

会计咨询公司Cohn Reznick经济学家奥基夫（Patrick O’Keefe）表示，美联储可能得承认，这是一个就业市场新常态，因此得开始正常化货币政策。

美国最新就业报告表明，六月就业新增了22.3万，失业率下降至5.3%，为7年来最低。

然而，美国失业的定义是：过去4周内曾找过工作但目前还没工作者，而劳动力是指积极找工作者与就业人数之和。那些有劳动力但没工作也不找工作的人，就没包括在劳动力人数内。而兼职工作者即便在找全职工作也被认为是已经就业。

因此，即便美国就业数据向好，仍然有些趋势被视为弱项：

女性劳动参与下滑

六月失业率降低并不是因为越来越多的人被录用，很大一部分原因仅仅是有些求职者变得沮丧而停止找工作，此类人数量远超过那些正在找到工作的。

美国六月份劳动力降到62.6%，自五月份低点62.9%持续下滑，为38年来最低。2007年经济衰退开始时是66%。有工作的人少了通常意味着经济增长疲软。2014年劳动参与率仅仅增长0.3%，而2007年增长1.1%。

奥基夫认为，看来美国劳动参与率要复苏到2007年时的数据是不太可能了。

这标志着一种惊人的逆转。美国劳动人口直至2000年年初都显得稳步攀昇，很大一部分原因是越来越多的女性开始工作。1990年代末，涌入职场的女性趋于稳定，但自那时起数字即开始下滑。

人口老龄化限制了劳动力的增长。婴儿潮世代年龄最长的于2008年届满62岁时即可开始申请部分社会保障（Social Security）福利，自那时起退休人口加速增长。经济学家估计，2000年以来美国劳动力下降，一半原因归因于退休人口大增。

从这个角度来看，美国作为一个整体，开始有点像退休天堂的佛罗里达州，该州劳动力仅59.3%。

雇主招聘较高职位者大都要求大学本科学历、甚至硕士研究生学位。铭记这一趋势，十几二十几岁的年轻人还在学校里啃着教课书。而他们父辈到了这个年纪都已经在打工养家活口了。

富国银行（Wells Fargo）首席经济学家西尔维娅（John Silvia）表示，经济衰退基本上告诉大家，他们需要学历以便获得更好的就业机会。因此，年轻人就继续待在学校里。

18岁至19岁的年轻人工作的少于39%，远低于2000年的56%。年龄20岁至24岁的年轻人步入职场的比例也从72%下降到64%。

约有650万做着兼职工作的人希望有份全职工作，多于经济衰退开始之前的460万。这部分也反映出不温不火的经济增长。旧金山联储银行研究人员也发现，长期因素如酒店、餐馆雇用了大量的兼职员工，也推升了就业数据的增长。

随着越来越多的青壮年推迟工作，一些雇主不得不转向年纪较长的员工担任兼职工作。而年长的员工很可能希望有份全职工作。以致提高了所谓的非自愿兼职就业的数据。

许多经济学家还认为，奥巴马医疗改革也迫使兼职工作者人数增加。该法规要求雇用人数超过100人的企业需为工作30小时以上的员工提供医疗保险。因此多数业者只愿招聘兼职员工。

摩根大通经济学家Michael Feroli认为，多达三分之一的兼职工作人数的增加归因于这原因。

美国六月份平均时薪24.95美元，与上月持平，较去年同期增2%。六月停滞的薪资数据打消了因五月强劲就业增长而预示着收入稳步上升的期望。

理论上而言，稳定的招聘活动应该会降低学历、经历合格的求职者数量。而人力供应紧张趋势应会迫使工资上涨。

然而，许多因素使得该理论变的复杂。美国工人需和较低收入的外国工人同台竞技，自动化作业也威胁了工厂组装线工人或行政秘书等工作。

不过，高盛（Goldman Sachs）经济学家预测，直到2016年每年平均时薪将增长3.5%。但要恢复到以前的水平，还需要更长的时间。

责任编辑：李玉