这11位CEO年薪超过员工的200倍

【大纪元2015年09月02日讯】（大纪元记者凌妃编译报导）八月初，美国证券交易委员会（SEC）通过一项新规定，要求上市公司自2017年起，必须公开公司执行长（CEO）的“薪资比率”（Pay Ratio）。一份最新的报告针对标普500企业，列出CEO薪资高于员工百倍的企业名单。

求职网站 Glassdoor日前的一份报告，参考标准普尔500指数（S&P 500）平均员工薪资报酬的中位数与执行长的薪资收入比率，并罗列出CEO薪资高于员工百倍的企业名单。《商业内幕》援引该调查，本文整理如下，这个数字可以让投资人评估一家公司执行长的收入高低。

微软（Microsoft）CEO纳德拉（Satya Nadella）的收入是全体员工平均薪资的615倍，排名首位；其次是甲骨文（Oracle）的执行总裁埃理森（Larry Ellison），他的年薪是全体员工平均薪资的573倍；而通信巨头康卡斯特（Comcast）CEO罗伯茨（Brian Roberts）则是员工薪水的552倍，名列第三。

以下就是CEO薪资高于员工200倍的企业排名。执行长的“薪资比率”就是，执行长的薪资是全体员工平均薪资的倍数。

1. 微软（Microsoft）：纳德拉（Satya Nadella）

薪资比率：615

员工平均年薪：$137,000（美元，下同）

CEO年薪：$8,430万

平均每位微软的员工收入1美元时，纳德拉的收入就是615美元。

2. 甲骨文（Oracle）：埃理森（Larry Ellison）

薪资比率：573

员工平均年薪：$117,415

CEO年薪：$6,730万

3. 康卡斯特（Comcast）：罗伯茨（Brian Roberts）

薪资比率：552

员工平均年薪：$59,745

CEO年薪：$3,300万

4. 高通（Qualcomm）：莫兰科夫（Steven Mollenkopf）

薪资比率：501

员工平均年薪：$121,249

CEO年薪：$6,070万

5. 有线电视系统（Cablevision Systems）：杜兰（James Dolan）

薪资比率：422

员工平均年薪：$56,155

CEO年薪：$2,370万

6. 时代华纳（Time Warner）：比克斯（Jeffrey Bewkes）

薪资比率：374

员工平均年薪：$87,916

CEO年薪：$3,290万

7. 雅虎（Yahoo）：梅耶尔（Marissa Mayer）

薪资比率：307

员工平均年薪：$137,011

CEO年薪：$4,210万

8. 苹果（Apple）：库克（Tim Cook）

薪资比率：251

员工平均年薪：$36,760

CEO年薪：$920万

员工平均年薪因为含苹果零售店（Apple Store）的员工收入，所以数字较低。

9. 线上旅游服务公司Priceline.com：休斯顿（Darren Huston）

薪资比率：244

员工平均年薪：$90,187

CEO年薪：$2,200万

10. 威讯电信（Verizon）：麦登（Lowell McAdam）

薪资比率：208

员工平均年薪：$88,062

CEO年薪：$1,830万

11. Salesforce：贝尼奥夫（Marc Benioff）

薪资比率：207

员工平均年薪：$151,512

CEO年薪：$3,130万

责任编辑：李熙