【大纪元2015年09月21日讯】（大纪元记者庄丽存台湾台北报导）全球景气不明，连带影响台湾出口持续衰退，股市大幅震荡，经济成长率也跟着下修，根据1111人力银行针对企业第四季征才调查显示，六成五的受访企业有征才意愿，大幅增加了去年同期14个百分点。1111人力银行表示，显见企业对景气仍具信心，就业市场职缺仍然居高不下，未如全球景气市场般悲观。
1111人力银行最新调查发现，有六成五的受访企业今年第四季有征才意愿，虽略低于上季的六成七，但仍较去年同期的五成一，大幅增加了14个百分点，属同期水准之上。
同步分析1111人力银行资料库职缺变化，8月整体工作机会数仍在45.3万笔的相对高点，不但创下开站以来16年的同期新高，亦是自2013(民国102)年3月以来，29个月年增率呈正成长的趋势，显示就业市场职缺仍居高不下，未如全球景气市场般悲观。
1111人力银行表示，企业征才的主要原因以“例行性征才”、“填补流失人力”、“因应季节性人力需求”为主。主要释出的职缺类型又以“生产制造”、“业务贸易”、“旅游餐饮”占比最高。
何启圣建议企业，人才是企业最大的资本，优秀的人才更是企业独一无二的竞争优势。第四季除了积极选才补齐优质人力之外，如何留住优秀员工，避免农历年后的转职潮人才流失，更是企业在第四季征才淡季需研拟的课题。◇
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