【大纪元2016年11月15日讯】（大纪元记者季薇多伦多编译报导）昂贵的新药不断推出，配药费不断上涨，许多杂费也跟涨，业内人士指出，私人健康保险的雇主和雇员将不得不付出更多。
据CBC报导，安省密西沙加市的麦克尔平（Brenda McAlpine），每年约4万元的药费，就靠丈夫的工作保险计划承担。
做为约25万名患有炎症性肠病的加拿大人之一，麦克尔平在第二次手术后，靠处方药Remicade，使极度疲劳、体重减轻和血红蛋白低的身体状况得到明显改善。但新药价格昂贵，高达4万/年。数据显示，有大约40%像麦克尔平这样的加拿大人，受益于雇员补充保险（supplementary health benefits）。
昂贵新药推高成本
昂贵的Remicade等生物抗炎新药，预计将导致2017年雇员补充保险成本攀升。专利药价格审查委员会称，自2010年以来，这类药物的销售额在加拿大翻了一番，2015年达到22亿元。
联邦机构最近的一项审查还发现，其它市场的Remicade成本，比加拿大低25％。
同时，与处方相关的各种费用也在涨。例如，药剂师不仅收取每种药物的调配费，通常还根据药物的成本按一定比例加价。药费飞涨，药房成了一大赢家，这也是自2008年以来，加拿大的药方数量增加了20%的原因。
此外，药费申报经保险公司聘请的药品福利管理员（PBM）审核也有手续费。保险公司把这些成本加起来，通常也为自己设定一个百分比的服务费。所以药物价格越贵，处方越多，杂费越多。
医生不在乎药费
对于病患的药费开支，医生并不总是很在乎。前药剂师沙利文（Mike Sullivan）举例说，在最近的审核中他发现，一名雇员为丙型肝炎治疗支付了22万元，而那通常只需约6～7万元。沙利文发现，这是由于医生给予了特殊组合的药方，而实际上这是不必要的。
代表加国大多数私人保险公司的加拿大人寿和健康保险协会确认，预计属下成员将提高保费。◇
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