【大纪元2016年12月21日讯】（大纪元记者徐翠玲台湾台北报导）劳动部21日公布105（公元2016）年劳工生活及就业状况调查统计结果，69%对整体工作感到满意；4%近1年有加班，较104（公元2015）年减少2.2个百分点，平均每月加班18.8小时；13%曾在下班后接获服务单位以电话、网路、手机App或Line等交办、执行工作，平均每月时数为5.5小时；约14%打算到海外工作；41%劳工规划61岁以上退休；近五成持有证照，较102年47.8%增加1.9个百分点。
劳动部表示，工作满意度感到普通者占26.6%，感到不满意者占4.4%。感到满意者，以对性别工作平等及同事间的相处与友谊满意比率均占95%最高，其次主管对员工的关切与照顾、工作场所等满意比率也高达九成以上；不满意者中，以人事考核升迁制度不满意比率73.9%居首。
劳工加班时数按行业别，以专业/科学及技术服务业占58.2%最高；法定工时缩短为每周不得超过40小时，劳工配合加班意愿以“有给加班费或补休就加班”的比率53%最高；89%劳工认为工时缩短对生活安排及休闲规划有助益。
劳工持有证照种类以“技术士证”占21.7%最多，其次为“专门职业及技术人员考试及格证书”占17.6%，没有任何证照者占50.3%，其中12.4%打算考证照。
此外，青少年劳工高达26.7%希望到海外工作，前往地区以“大陆港澳”占7.9%最高。男性劳工预计平均退休年龄61岁；劳工退休后生活费用来源，以“自己储蓄”占75.7%最多，其次为“新制劳工退休金”占56.3%，“劳保老年给付”占45.4%居第三。
一例一休新法23日起实施
《劳基法》修正草案本月6日在立法院三读通过，总统府21日正式公告，删除7天国定假日和特休假加码，法条中明订是从明年元旦起生效，但一例一休、休息日加班费加码等条文，母法中并未明定施行日期，劳动部表示，依《中央法规标准法》规定，这些条文自法令公布第3日起发生效力，也就是从12月23日起实施。
由于《劳基法》第37条“删除7天国定假日”明订由2017年元旦实施，因此今年12月25日的行宪纪念日仍可放假。而第38条特休假加码、特休假未休毕须折现等条文，也是明年元旦起上路。◇
责任编辑：陈真
