【大纪元2016年12月16日讯】（大纪元记者徐翠玲台湾台北报导）政策急转弯，立委蒋万安15日询问，《劳基法》一例一休新制明年实施后，休息日加班的第9至12小时，雇主是否要再多给本薪？劳动部原本回应不需要，但16日宣布，经“重新检视”，休息日工作第9至第12小时，比照平常日加班要照加给本薪，再加给加班费。未来总统公告《劳基法》后，将另发解释令。
以月薪3万6千元劳工为例，每小时工资为150元，若是在休息日加班，前2小时每小时可领1又1/3倍的加班费为200元，第3小时起为1又2/3倍的加班费每小时250元，未满4小时需以4小时计，也就是当天加班前4小时给900元，超过4小时、未满8小时则要给足8小时加班费1,900元。
至于第9小时起，劳动部昨说法是只需每小时加给250元，但今天新解释则是每小时要加给原本薪资150元和加班费250元，合计400元，当天若加班12小时等同可领到3,500元加班费（不含当日原有薪资1,200元）。
最新统计 无薪假少305人
劳动部16日公布公布最新无薪假统计，截至12月15日止，实施无薪假事业单位共24家、通报人数556人，实际实施人数556人。较上期（11月30日）28家、861人，减少305人。劳动部表示，上期事业单位中，目前已有8家停止实施无薪假，另新增4家，累计减少4家。本期多数事业单位实施人数在50人以下，以金属机电工业人数稍多，实施期间未超过3个月，实施方式多为每月休4日以下。
责任编辑：吕美琪
