【大纪元2016年12月23日讯】台高教工会十余人今天到教育部陈情，呼吁将大学学习型兼任助理全面“劳雇化”，比照劳工身份投保劳健保和计算劳退年资。
兼任助理纳保问题引发争议，教育部和劳动部分别颁布办法，要求各大专院校为有劳动之实的兼任助理和工读生纳劳健保，后续引发学生和大学双方角力。
高教工会成员苏子轩等人认为，政府的规定引发许多“假学习、真劳雇”的现象，让资方将剥削学生劳动者的行为就地合法化。他们特别针对大学中负责帮老师准备教学设备、点名、批改考卷、计算成绩的“教学助理（TA）”，并非以自身学习为目的，劳务付出成果为学校所有，不该纳为“学习型”。
政治大学劳动权益促进会成员吕冠辉表示，政大上个学期实施分流后，“劳雇型”助理薪资被缩减，许多人被迫选择“学习型”。这样的状况不只存在单一学校，许多大学都有类似规定。
对此，教育部高教司科长吴志伟表示，教育部已于8、9月间召开8场座谈会，邀请师生、校方代表讨论，到时候会有明确方案出炉。
高教工会质疑高教司长李彦仪曾承诺“教学助理以劳雇型为主”，吴志伟表示，教学助理以劳雇型为原则，确实是教育部研议的方向之一，但还要再汇整各界意见，目前还没定案。（转自中央社）
