【大纪元2016年05月17日讯】（中央社台北17日电）总统府准新南向办公室主任黄志芳今天说，新南向政策核心理念是希望把东盟变成台湾内需市场的延伸；台湾优势可能只有5年的时间，“若不把握，我们在东盟也没什么优势可言”。
黄志芳今天出席“实践以人为本的新南向政策－台湾全方位人才培育论坛”。
黄志芳透露，他本身曾当过一阵子的东南亚台商，过去学了半年多的越南话。
他指出，新南向政策的核心理念是希望把东盟变成台湾内需市场的延伸，因为打开地图一看，相对于其他国家，如果还有优势的话，那就是在东盟，“但这个优势可能只有5年的时间”；东盟进步快速，“若不把握这5年，我们在东盟也没有什么优势可言”，这是提出新南向政策的时空背景。
黄志芳说，2300万的内需市场小，一定要走向国际，最具竞争优势的地方在东盟南亚，“我们的设定是把东盟当做台湾内需市场的延伸”，要达到此目标，要有足够人才，帮忙打开、连结这个市场。
他说，新南向政策是一个以人为核心的对外经济战略，这与过去的南向政策不一样；过去重的是投资、经贸数字，新的南向政策重的是人才培养、双向的交流为核心的经贸战略；新的南向政策，不只是台湾要去东盟南亚，也希望他们的人来、他们的观光客来台湾、也来投资台湾。
黄志芳说，将来会整理各县市可投资项目，与东盟南亚国家接洽时，不但是以台湾可去投资的项目做筹码，藉用这些筹码，也希望他们来台湾投资未来新兴产业；台湾有很多优势，例如生技、精密机械产业，若进一步与东盟连结，东盟广大的内需市场，绝对是业者游刃有余的地方。
另外，黄志芳也提到，在越南有6400家台湾企业，每年为越南创造好几百万工作机会，但这6400家台商企业在越南为了节省成本用了8万个大陆干部。
黄志芳说，2年前的排华事件，最后变成台商受害最惨；就有台商总会会长跟他讲，若这6400家台商，1年提供1个名额培养台湾大学学生，1年就有6400个名额，因为东南亚台商也面临接班人、干部不足等问题。
他说，将来希望从政府到学界，一起加强对东盟国家的研究，这是南向政策成功的基础，将来希望培养更多的双向的人才；“人才的培养是我们打通与东盟南亚国家的任督二脉”，只要人到位了，产业问题都解决。
黄志芳说，大家可能觉得台湾经济像今天天气一样闷闷、暗暗，但对新政府来讲这是最大挑战也是最好的机遇。
另外，准外交部政务次长吴志中也出席这场论坛，他说，新政府的南向政策可以带来新的希望、新的未来、新的想像，他对这个抱有很大的期望，也希望年轻人朝南去看。
