【大纪元2016年05月23日讯】（大纪元记者黄筠芸台湾台北报导）1111人力银行最新调查指出，由于今年上班族年后转职的异动现象未如去年明显，加上今年的年后企业征才热度不如往年，今年的年后转职潮已到尾声。但教育、政府、团体的职缺需求不减反增，相较3月，增加13%，推估受到新政府上台效应。
1111人力银行副总经理李大华指出，若从月成长率分析，教育、政府、团体在新政府上任之际，大量召募新血，整备人力，职缺月成长达一成三；而媒体出版部分，受到网路即时媒体的主流浪潮需求下陆续带动转型，产生较多网路社群相关的专业人才需求，而百货贩售业则因应母亲节档期出现短期人力需求。
据1111资料库，4月分整体工作机会数达45万7千笔，较上月微幅下滑1.8%，亦较去年同期减少约4%。李大华表示，受全球景气不佳及国内出口下滑影响，企业自去年下半年以来征才略显保守，上班族年后转职的异动现象未如去年明显，企业年后人力缺口已陆续补齐，甚至部分企业遇缺不补，使得今年的年后征才热度不如往年。
就产业别分析，李大华表示，年节消费旺季虽已结束进入年后淡季，但内需市场仍相对稳定，让民生服务及百货贩售的人力需求仍维持在前三名之列，传产制造则在基层人力上长期缺工，因此人力需求亦维持在第二名。
李大华预估，6月毕业季即将到来，预计有意进用新鲜人的企业将会陆续释出职缺，失业率在5月到达低点之后，6月会随着30万新鲜人大军进入就业市场而大幅攀升，预计将可能挤压到年资较浅的转职者求职，提醒还未找到理想工作的转职者，应加强专业及市场新知、提升跨领域能力、尽早在毕业季前顺利卡位。◇
责任编辑：吴明芳