【大纪元2017年02月08日讯】（大纪元记者清心墨尔本编译报导）近日，墨尔本Metro铁路公司向《时代报》披露了一些电子邮件，其中涉及到该公司存在的职场霸凌及性别歧视等问题。但Metro称该公司不存在霸凌的文化，也不会容忍工作场所存在歧视或骚扰，但坚持不公布职场霸凌及性别歧视的调查报告。
据《时代报》报导，该调查报告由前高级警探Val Smith完成，他曾在制止犯罪机构（Crime Stoppers）担任15年的主管工作。Metro公司坚持不公布这份报告，但向《时代报》披露了一些有关工作场所性别歧视和虐待行为的细节，这表明Metro公司担心一些工作人员已经“失去了道德标准”。
该报告的一些细节隐含在Metro公司人事部总监Jacques Liebenberg写的电子邮件中。被泄露的电子邮件提到职场霸凌、性别歧视的问题，还说有的火车司机甚至故意将火车停在车站某个位置以便偷窥女性乘客的裙下隐私。
这些电子邮件透露，Metro公司雇用了一名前高级警探，调查大量员工指控在工作场所遭到骚扰和性别歧视的事件。被披露的案例包括：
• 一名男性在职驾驶员教练在评估一名女性实习驾驶员时，当着她的面小便。 她后来犯了一个错误，没有通过评估，最终被Metro公司解雇。而那名男教练仍然担任高级教学职务，并且他在该事件中的不当行为被Metro公司抹掉了。
• 一名主管的车被人蓄意破坏，其人受到威胁和言论攻击；另外一名主管被人在职员厕所墙上留言侮辱。这两人的其中一人家住铁路线旁边，据称一些火车司机在半夜和清晨经过他家时鸣起火车汽笛对其进行恐吓。
• 该报告还显示，在墨尔本一个最繁忙的火车站台，一些列车司机故意把车停在离站台几米处的地方，以偷窥女性的裙下隐私。
据一位Metro公司内部消息人士透露，这类事件发生在早上，位于Flinders St火车站两台自动扶梯旁的站台。
Liebenberg在去年8月至9月的一系列电子邮件中还写到女性在Metro公司常常受到歧视的问题，并称Metro公司将“采取它认为必要的行动”，通过教育和培训，并与一个合适的反霸凌和骚扰组织合作来消除霸凌和歧视。
Metro公司发言人Sammie Black说该公司不存在霸凌的文化，也不会容忍工作场所存在歧视或骚扰问题。
她说，针对Liebenberg提到的驾驶员教练在一名女学员面前小便的事件，Metro公司已进行了充分调查并采取了适当行动，但该事件未经证实。
Black还说，Liebenberg所说的火车司机可能偷窥女乘客的裙下隐私的指控也未被证实。
Black表示，Metro公司提倡性别多样性。她说：“自2009年以来，女性火车司机的比例从Metro一开始运行时的2％增加到现在的16％，新雇用的司机中有一半以上是女性。”
铁路、电车及巴士工会（RTBU）维州秘书Luba Grigorovitch说，工会不会容忍霸凌。为了给女性员工更多的发言权，工会去年还增加了一个女性工作倡导者的新职位。
责任编辑：李欣然
