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夏普戴正吴:今年员工奖金平均4个月

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【大纪元2017年03月14日讯】夏普(Sharp)社长戴正吴,今天在大阪府堺市举行的记者会上宣布,2017年度的奖金将视业绩贡献度而定,平均发放4个月,最高将可领到8个月,最少也有1个月奖金。

鸿海主导的日本夏普,今年员工平均奖金4个月,高于2016年度奖金平均2个月。

日本电机大厂夏普社长戴正吴,今天在夏普总公司召开记者会。针对2017年度奖金,他表示,平均发4个月,会依员工对业绩的贡献度而定,奖金最高8个月,最少也有1个月。

此外,对于业绩、夏普品牌价值的提升有特别贡献的员工,将发给“社长特别奖”。

夏普的工会今年春斗时,因夏普与鸿海进行策略联盟,业绩有改善的倾向,因此工会向资方提出要求奖金4个月。

戴正吴表示,为了确保优秀的年轻人才,2018年4月录取的新进员工人数将比今年4月录取的多1倍。如果是优秀人才,进公司半年之后,薪水将大幅调升。此外,为了让年轻员工能施展才能,也实施升等、加奖金等制度改革。

多家日本媒体报导,戴正吴的作法反映了他所提出的“信赏必罚”经营方针。(转自中央社)

 

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2017-03-14 12:24 AM
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