【大纪元2017年06月30日讯】（大纪元记者庄丽存、黄玉燕台湾连线报导）1111人力银行的调查显示，第三季有意征才的企业占受访企业的56.4%，较上季55.3%略增1.1个百分点，也比2016年同期的54.2%微增2.2个百分点。其中，以“资讯科技业”、“工商业服务”及“民生服务业”征才意愿较高；此外，平均月薪为29,074元，较去年增加1,835元，创下近4年新高，主要征求职务为“工程研发”、“生产制造”及“业务贸易”。中部地区最大规模就业博览会30日登场，设摊厂商以制造业为主，平均薪资达30K以上。
1111人力银行副总经理李大华指出，5月失业率下滑，失业人数减少，说明就业市场渐趋向稳定。科技业一直是台湾经济发展命脉，是经济动能的指标产业。台湾科技大厂为苹果手机的重要供应链，受到苹果iphone 8的10年大改款，技术遭遇困难，恐延后至第四季上市，有助延烧科技业征才动能到第三季，加上半导体制程技术依然领先全球，晶圆代工市况热度未褪，中下游科技厂商可望受惠，致使科技业第三季征才意愿居高不下，人力需求稳健上扬。
李大华表示，工商业服务以金融业征才最为大宗。为迎合数位金融发展趋势，企业积极召募具备数据分析、数位行销能力之人才，因此，从6月毕业潮递延到第三季；第三季适逢暑假消费高峰，加上一例一休新法将于7月全面劳检，工作型态以排班为主的餐饮服务及观光旅游相关产业将首当其冲，填补人力需求的后续效应也在第三季逐渐涌现。
李大华指出，随着国内景气缓步复苏，主计总处日前上修今年经济成长率0.13个百分点，带动产业看好未来景气，连带提升进用新鲜人的意愿，给薪条件相对水涨船高。
李大华指出，就业市场回温、失业率持续改善，对于第三季的求职者而言是项利多消息，且从1111人力银行6月的资料库显示，光是新鲜人相关工作机会（经验不拘／一年以下工作经验）就有近36万笔，较去年成长一成，显示整体就业氛围有助于新鲜人求职。
6月就业潮 制造业30K招新鲜人
进入6月毕业季求职热潮，中部地区最大规模就业博览会30日在中友百货登场。中彰投分署表示，设摊厂商以制造业为主，平均薪资30K以上。7月1日服务业征才，多数希望征求高阶主管，起薪在50K以上，民众要把握机会。
劳动部政务次长廖蕙芳表示，5月求供倍数为1.93，亦即1个人有近2个工作机会，显见劳动市场求才若渴。
中彰投分署表示，这次征才活动有近60家厂商提供逾4千个工作机会，首日制造业就有高达八成职缺开出至少30K以上的薪资；第二天以服务业为主轴，有不少待遇50K以上的店长、干部优质职缺，还有百货零售、物流及照顾服务等多样职缺。
中彰投分署长陈瑞嘉表示，虽然高薪职缺众多，刚毕业的求职者还是要锁定自己有把握的产业类别，并充实本职学能，才能脱颖而出。
责任编辑：吕美琪
