【大纪元2017年05月19日讯】（大纪元记者庄丽存台湾台北报导）根据1111大学网针对企业端的调查，高达八成六的企业曾进用高中、职学历的求职者，更有超过一成二企业对高中、职学历的满意度更胜大专学历，七成二认同满意度相当。企业进用的职务类型，以业务贸易／客服门市、维修加工／操作技术、管理幕僚／人事行政等职务为主。
1111人力银行副总经理李大华指出，高中、职学历人才多数因投入就业市场的年龄较轻、较无身段，因而配合度较高、可塑性高、工作态度亦较好，加上薪资要求相对较低，成为就业市场CP值最高的人才。
调查显示，超过五成三企业的高职学历员工，在基层以外的职务被重用，以“技术专门人员”、“中阶主管”及“储备干部”最多，平均年薪约58.6万元，折算平均月薪约48,810元。依产业别分析，营建不动产、资讯科技业、百货贩售业的薪资条件较高。
进用经验显示，高达七成六坦言，进用高中、职人才时遇到困难，包含“缺乏高中、职专门征才管道”、“缺乏组织管理能力／难以拔擢重用”、“担任要职时难以服众”；高中、职学历员工需再加强“专业技能”、“专业知识”、“语言能力”等。超过八成一的企业鼓励高中、职员工再进修。
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