【大纪元2017年09月24日讯】教师节将至，全教产指出，教师待遇福利不断缩减，难以吸引年轻人担任教职，恐造成师资新陈代谢问题，而辅导管教缺乏具体规范，也导致老师动辄得咎。
9月28日就是教师节，各界近日陆续举办教师节庆祝活动，然而在感谢教师的背后，教师还有许多苦水和隐忧，可能被政府或社会大众所忽视。
全国教育产业总工会理事长黄耀南接受中央社记者访问时指出，早期教师的待遇福利都是国家恩给，但是现在社会氛围已经慢慢改变，教师的待遇福利也不断在缩减，教职已非年轻族群的优先选择，无法吸引优秀年轻人进入教育界，对国家教育是很危险的事情。
黄耀南提到，这一年多因年金改革影响，教师受到许多污名化，师范院校或教育学程学生的录取分数也逐年下降，只有公费生录取分数还是很高，主因就在于工作有保障，吸引学生愿意投身教育界，因此建议政府要提出一些诱因或政策，让年轻人看到希望，否则“老老师退不了，又无新老师想加入”，教育界的新陈代谢就会出现问题。
此外，黄耀南指出，和国外相较，芬兰、瑞典等国对教师的专业都很尊重，但在台湾，政府对教师专业支持比较不足，例如近年来在辅导管教上有做一些松绑，却没有做有效的规范或建立制度，导致老师在教学和辅导管教学生时动辄得咎，经常被社会否定或批判，认为教师的管理侵犯人权。
黄耀南认为，辅导管理应有规范，个人权益和自由很重要，但也不该毫无限制，许多老师已因此感到灰心，甚至宁愿明哲保身，这对教育来说并非好事；政府要适度开放，也要做相关规范，让权利和义务相等，否则造成校园管理问题或脱序现象，却由教师来承担，这样不公平，呼吁政府能建立辅导管教的具体规范，让老师有所依循。（转自中央社）
