河南官员参加“公选” 面试笔试第一却遭淘汰

【大纪元2018年01月17日讯】（大纪元记者张天宇综合报导）上世纪80年代开始，大陆一些地区采取所谓的“公开选拔”官员的机制，以示“民主执政”。然而，任人唯亲、徇私舞弊的黑幕频被曝光。日前，河南一名“85后”官员参加公选，笔试、面试均第一，却被刷下，再次引发外界质疑。

用人要求随意更改？

据《新华每日电讯》报导，“85后”河南省新政市孟庄镇党政办公室主任李自阳，毕业于河南农业大学园林植物与观赏园艺专业，具有园林工程师中级职称。

2017年，郑州航空港经济综合实验区面向全省“公开选拔”科级官员。李自阳报考了“规划市政建设环保局副科领导职位”并顺利通过资格审查，2017年10月参加考试后，他笔试、面试成绩均为第一，令他信心十足。但12月30日拟录用名单公示时，李自阳当场傻眼——录用的是第二名和第四名，而自己第一名反被淘汰。

李自阳致电郑州航空港区相关部门后，得到的答复是，必须要有“园林岗位工作”经历，而党政办主任不是园林岗位，不符合条件。

李自阳表示，报名条件只要求有“园林工作经历”，并未涉及“岗位”二字，而自己自2014年负责镇区绿化工作，不能说是没有相关经历，何况在报名、面试环节，自己的工作经历也通过了资格审查。

媒体记者查询到，该岗位的报名条件中，的确没有对报名人员的现任或曾任岗位提出要求，只提到“三年及以上园林工作经历”。那么，为何如今选人条件加上了“岗位经历”？

李自阳质问：到底是要求“岗位经历”还是“工作经历”，为什么一开始不写清楚？这中间弹性空间太大了，对报考人员有失公平。

对此，用人单位组织部官员在接受媒体采访时表示，他们的表述很清楚，“园林工作经历”就是必须在“园林岗位”上工作。李向阳是有符合园林工作的业务，但“组织上不认可”。该官员还表示，今后岗位要求会表述得更准确，但这次结果不会更改。

“咬文嚼字”还是“因人设岗”？

此外，李自阳还质疑，被录用的第二、第四名，两人是夫妻关系，同一个岗位，二人是否构成任职回避？组织部门在考察时是否考虑过？

对此，组织部官员表示，第一名不符合标准，第三名因故放弃了这个机会，所以就录用了第二和第四名。二人确实是夫妻，但所报考的“副科级领导职位”没有明确具体岗位，录取以后，不会在同一个单位使用，所以不构成任职回避。

但李自阳反驳 “同一岗位代码，同一岗位要求，怎么可能随意变更用人单位？”

面对不公，李自阳决定要继续向上级部门反映自己的情况。而他的遭遇，也引发了网络热议。数万网民几乎一面倒地认为，此次“公选”只是走过场，实际人员早已内定。

一位广东公务员以自身为例：本人亲身经历，面试、笔试第一，等招录完才发现，被录取的第二名在面试的时候，已经在单位上班了。

网民讽刺：“主要你不是关系第一啊！”

《新华每日电讯》引述国家行政学院专家的分析发文说，“三年及以上园林工作经历”的岗位要求表述模糊，给资格审查留下很大的解释空间。相关部门手握自由裁量权力，可以随时提出报名阶段没有涉及的资格要求，一是对报考人员不公平，二是为暗箱操作留下了空间。

《新京报》的评论也指出，一开始没有精准表述，事后随意附加条件，只能视为滥权，不排除故意设置障碍、操纵人才选拔，“因人设岗”、“萝卜招聘”的嫌疑。

中共“公选”制度被质疑“黑箱操作”由来已久，2008年一篇题为“河南固始县公选乡长黑幕：多半是官员子弟”的文章在各大论坛引起广泛关注。该文披露，固始县经“公选”选拔的12名乡长，几乎全是中共官员子女。

对此，《燕赵都市报》记者胡印斌将此次“公选”称为“以符合程序之名假冒民意”。#

责任编辑：高静