【大纪元2018年04月12日讯】（大纪元埃德蒙顿生活网记者归途报导）亚省正在控制高管薪酬，高等院校校长的奖金、短期激励和高管津贴等都被削减。
高等教育部部长施密特（Marlin Schmidt）周二（4月10日）宣布，亚省20所公立高校校长、副校长和首席执行官必须遵守这一规定。
新规定将于下周生效，在为期两年的过渡期结束后，预计到2020年，这一举措每年将节省$500万经费。这些费用将以有利于学生的方式回馈给每一所院校，而不会影响亚省对院校的拨款。
这个分为五级的薪酬规定将于4月15日生效，并设定基本工资上限。五级薪酬规定适用于下列机构：‧
‧ 第5级：最高薪酬$447,000，适用于亚伯塔大学（University of Alberta）和卡尔加里大学（University of Calgary）。目前，亚大校长特平（David Turpin）的薪水加福利约为$82.4万加元，他的基本工资在$50万左右。
‧ 第4级：最高薪酬$356,800，适用于北亚伯塔理工学院（NAIT）、南亚伯塔理工学院（SAIT）和莱斯布里奇大学（University of Lethbridge）。
‧ 第3级: 最高薪酬$305,000，适用于麦克文学院（MacEwan），亚大巴斯卡学院（Athabasca）和皇家山学院（Mount Royal）。
‧ 第2级：最高薪酬$267,500，适用于诺奎斯特学院（NorQuest）和红鹿学院（Red Deer college）。
‧ 第1级：最高薪酬$235,100，适用于莱克兰学院（Lakeland）、奥尔兹学院（Olds）和北湖学院（Northern Lakes college）。
根据新规定，校长可以获得基本工资，外加大约20%的额外福利。新规定也将终止提供诸如健身房、体育俱乐部或健身设施会员资格，并限制高管的私人健康福利。相反，任何形式的退休计划或福利都不应超过公共部门养老金计划法规定的公共服务界限。
高管补偿金取消上限为52周。代替退休计划或福利的津贴不得超过基本工资的14.36%，个人旅行津贴也被取消。此外，对汽车补贴和住房福利实行了新的限制。如果高管全额支付市场价格的租金，政府可以为他们提供住所。车辆补贴上限为每年$6,000，如果购买车辆，其价格不超过$39,000。
施密特说，新的工资限制允许灵活地奖励具有特殊技能和经验优秀人才，这有利于保持亚省的竞争力。他认为，很长时间以来，高管的薪酬一直没有得到遏制，这导致了薪酬方案与广大公共部门脱节，超出了普通民众的接受范围。
现在，每个院校将被要求向政府部门提供薪酬方案，以确保他们遵守规定。施密特说，政府将在预算过程中跟进，以确保他们遵守计划，但要确保资金得到适当的使用。
施密特表示，到2020年最后期限需要与新规定接轨。以五级薪酬规定作为起点，高等院校被要求为高级管理人员制定薪酬方案。政府将在2020年前逐步实施新的高级管理人员薪酬计划，新规定不会影响劳资协议所涵盖的薪酬。
责任编辑：薇羽
