【大纪元2018年06月14日讯】（大纪元记者徐翠玲台湾台北报导）1111人力银行14日公布企业数位行销人才需求调查结果。1111人银行副总经理何启圣指出，5成7企业认为数位行销重要性已远远压过传统行销，3成7企业认为这种人才不易觅得；而具有数位行销能力的上班族，在应聘时起薪为3万7,575元，比平均薪资多6,792元；公司内部有数位行销能力的员工加薪幅度也超过6000元，其中金融业加薪幅度最大，可加到1万57元。
何启圣表示，金融业特别对数位行销人才青睐，给的薪水特别高，跟Bank3.0的发展有关。越来越多临柜服务被取消，改采数位方式来做服务，甚至有的金融机构还成立数位分行，加上科技金融、区块链等发展，都与数位行销人才的需求息息相关。
1111人力银行指出，根据台北市数位行销经营协会统计，2016年台湾数位广告量为258亿，比2015年193亿，成长率高达33.69%，对照同期五大媒体广告总量为367亿，比2015年下滑12.0%，2017年更下探至332亿元的新低，短短5年传统媒体的广告量从460亿元大减128亿元，跌幅超过27%。不难看出数位广告方兴未艾，惊人成长的背后，带动的就是企业对于数位行销人才的需求。
“网路发达，如果单靠传统方式做行销势必不够。”薆悦酒店集团副总经理陈怡成说，在网路上所投注的曝光及广告一定要有，也要懂得如何操作社群媒体，让行销发挥最大功能。
对于延揽数位行销人才，陈怡成表示，当然希望是有经验的，因为有经验对行销工作会比较得心应手。想要应聘的人除了必须提供过去行销的作品外，满重要是懂得如何操作社群媒体，因为社群媒体发达，人手一机，大家常上网，每天都会上社群媒体。
茂云科技业务行销部经理杨博喻建议，数位行销领域蛮广的，不单只有社群，还有最近很红的直播、网红等。若要投入数位行销各领域，很重要一点是先模仿、参考他人的做法。再来就是坊间相关补习班，或有机会进入数位行销广告公司、社群公司实习时，要快速的加深自己的功力，比较能累积相关经验。
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