【大纪元2019年02月07日讯】（大纪元记者言如意西雅图编译报导）近日，西雅图警员的离职人数超常，导致警力短缺的问题日益明显。市民关于警察出警速度缓慢的投诉也日渐增多。虽然西雅图人口持续增长，但是警察的数量却在不断减少。据相关数据显示，仅2018年就共有109名警员离职，却只招聘到68位新警员，整个部门去年一年就缩减了41人。
上周，西雅图市长Jenny Durkan还提出立法，提供1万5千美元的签约奖金，用来吸引其它地区的警察到西雅图工作。并且还给有多种语言技能的应聘人员增加公务员考试分数。在去年秋天，西雅图市议会就已经批准通过了有关警员薪资的合同，新合同将保证提供给西雅图警员最优秀的薪酬。可目前警员人数的短缺问题并没有得到改善。
据悉，警察职位的申请在全美都有所下降，主要是因为对警察在工作期间的行为审查变的愈发严格。就西雅图而言，虽然整个城市经济发展良好，各个行业都呈现出历史的低失业率，但警察的薪水即不高，又缺乏激励措施，在招聘中缺乏竞争力。另外，在20世纪90年代雇佣的警员们正处于退休浪潮的高峰，而他们的薪资标准很低，用相同的工资标准招聘新的人员非常困难。
为了寻找其它招聘策略，市长Jenny Durkan组建了工作组，其成员来自各地区，他们将研究并制定改进招聘的长期策略。
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