【大纪元2019年04月17日讯】编者按：最近，互联网行业的“996工作制”话题持续发酵。“工作996，生病ICU。”这句话也成了许多人的口头禅。所谓“996工作制”，即早上9时上班，晚上9时下班，一周工作六天。这一工作制正遭遇大陆程序员为代表的一场声势浩大的反弹和抵制，引发了全社会的大讨论。
●老板在动员大会上慷慨陈词：能够996，是年轻人的福份，为什么不996？努力996吧！公司会不惜一切代价，让兄弟们过上好日子。掌声雷动。新员工兴奋地说，多好的老板，将咱们当兄弟了。一老员工告诉他，不，我们是代价。
●从“环卫工手环”到“程序员996”，有必要讨论一下当代中国的市场经济是姓资还是姓社了。
——当然是姓社了。
——为什么？
——根据我的观察，当代资本主义不这样。
●某巨头公司内部有人鼓动年轻人到处点火996，一周后，冲在前面的后生被人事部办了，重新找工作。
●关于大佬们支持和不支持996的真正原因出来了。马云和刘强东支持996是因为，大家加班没时间购物，就会在淘宝和京东场购物。当当网李国庆反对996，马化腾沉默，是因为一旦全民996，大家就没时间玩腾讯开发的游戏，就没时间去当当网买书读书。
●马云和刘强东谈996引发争议，网友评论：月薪5w， 996像呼吸一样自然；月薪10w，办公室的甲醛让我着魔；月薪20w，公司就是家；月薪50w，我与公司共存亡；月薪100w，要亡公司先亡我。
●“我们今天来宣布两件事情，一是公司以后实行996制度，二是把公司的大门涂成紫红色”。“为什么要把公司的大门涂成紫红色？”“很好，看来大家对实行996制度没有意见。”
●大会主持人：请支持996工作制的人坐在左边，反对996工作制的人坐在右边。老板：我支持996工作制，但我的生活不是996。大会主持人慌忙说：那请你赶快到主席台上来。
●老板：我的员工们，由于996工作制的实行，你们的美好生活已经出现在了地平线上。一个员工问另一个员工：什么是地平线啊？那个员工回答道：就是那条可以看到，但是永远也达不到的那条线。
●一家实行996工作制的企业的老板把员工分为三类：第一类是尚未进入icu的员工；第二类是将要进入icu的员工；第三类是已经进入icu的员工。
●一名员工和老板争论加班的事情，他觉得再这么加班下去，就要受不了了。老板急了，说：“再说下去，我就宣布你不是我的兄弟！”
●问：听说996的工资构成很特殊，请说一下，它由什么组成？
答：我这就回答你：10%的人民币和90%的福气。
“997工作制”
最近成立了一个小公司，我们准备用997工作制，很多年轻人不愿意，我对他们说：如果你年轻的时候不997，你什么时候可以997，你一辈子没有997，你觉得你就很骄傲了？能够997，是你们这些人修来的福报。
当然，我并不会强迫他们，接受不了997，可以自己选择离开，我永远不会开除我的任何一个兄弟。不跟我一起奋斗的人，也不配作为兄弟。
作为一个老板，我还是很人性化的，每天我都亲自给他们买吃的，今天给他们买灌汤包。不过给我气坏了，刚买的灌汤包还没出店门就漏油了。我说你们给我换几个，要么退了也行，服务员竟然跟我说什么三包服务，现在只能换皮儿。
结果灌汤包的事来来回回折腾半个月，我的员工们没吃过几顿好饭，所以中间都跑到别的公司了。说实话，这群人的职业道德太差了，对于这种跳槽行为，我认为应该给他们上征信。
其实我们的工作不累，就是搞图片，凡是网上没有版权的图片，打上我们的水印就行。只要发现有人用了，跟那些人要钱就行了，这么轻松的工作他们竟然不愿意干。
我真后悔，当初就应该给他们戴上定位手环，别说你跳槽，就是不好好工作我都看得出来。
这群员工不但职业道德差，人品也不怎么样，离职你就离职，竟然还把我打篮球的视频放到网上恶搞，一气之下我起诉了他们。
干企业真的不容易。
（整理自互联网，责任编辑：许梦儿）
