【大纪元2019年07月27日讯】（记者冯承业综合报导）由于前任新泽西学校发展局（Schools Development Authority，简称SDA）CEO违反州政府的招聘程序，在任上新聘用的几乎全部都是自己的亲戚或朋友，本周二（7月23日）州政府开除了SDA的30名职员。
SDA主要负责新泽西的31个“有特殊需求”学区，又称“Abbott学区”或“SDA学区”学校的新建、翻新或现代化。SDA是个“富得流油”的机构，SDA的预算每年约为120亿美元，11名董事会成员由州长提名，并需州参议院批准，一般都是为州长选举立下汗马功劳的部下或捐款人。
SDA进入公众的视线，主要是由前SDA幕僚长阿尔费瑞兹（Al Alvarez）被指控性侵引发。受侵者布瑞南（Katie Brennan）女士先后三次向州长的4位高级幕僚报告此事，但阿尔费瑞兹安然无恙，并高升SDA幕僚长，年薪14万美元。布瑞南一怒之下，向媒体公开揭发此事，虽然最后不了了之，但媒体的注意力转移到SDA的招聘程序上面。
由于SDA内部员工的揭发，去年8月上任的SDA前CEO普兰克（Lizette Delgado Polanco）任人唯亲的劣迹不断被披露出来，在舆论压力下，普兰克今年四月份辞职。
州长墨菲下令由州总检察长办公室负责，并委托Carmagnola＆Ritardi律师事务所进行外部调查。7月18日，该律师事务所的报告称，“几乎每一位SDA新聘员工都直接或间接地与普兰克女士有关系。”
报告说，普兰克上任后的两个月内，就招聘了33位新人，其中14人年薪超过10万美元，最高的达17万美元。10位年薪最高者，要么是普兰克以前的同事，要么以前和她一起合作过，或者过从甚密。
普兰克“内举不避亲”，她新聘的员工中有她的嫂子、远房的堂兄。SDA甚至已经准备聘用普兰克的亲侄子，但由于受州政府“裙带规则”的限制，没有成功。
SDA内部员工抱怨说，新聘员工比老员工的工资和职位更高。律师事务所报告也发现，很多的职位（Title ）是根据普兰克所属意的人量身打造的。
报告称，普兰克所聘用的人，很多本身完全不具备应聘资格。
报告引用的一个例子是，马拉维（Humberto Maravi），他被SDA聘为现场检查员（Field Inspector），但他干了一个月就不得不离开了，因为他根本看不懂施工图纸。
另一个例子是勒德特（Cory LeDet），他被聘为SDA一个部门的副主任。他只是在一个汽车经销商干了20多年的前台人员，但他在简历中说，他为教会在社区的推广经验，使他完全符合新职位的要求。
但该报告发现，勒德特的妻子凯利·勒德特（Kellie LeDet）是普兰克的多年好友，而且凯利本人是新泽西州教育厅的行政服务主管和助理专员。
周二SDA开除的30名员工中，有27名是CEO普兰克招聘的。普兰克本人虽然在4月份已经主动辞职，但她的“仗义”行为似乎在圈内颇受同情，她很快在由墨菲高级顾问阿隆索（Adam Alonso）创立的咨询公司找到了一份工作。
周三，州参议院主席斯威尼（Stephen Sweeney）表示，SDA应该关闭，并入其他政府部门。◇
责任编辑：思游
