薪酬不如同行 全科医生培训申请连年下降

【大纪元2022年07月02日讯】（大纪元记者杨帆澳洲悉尼编译报导）随着退休的全科医生人数超过新毕业生人数，澳洲全科医生短缺的情况会变得更加严重。

据《每日电讯报》报道，由于申请全额资助的全科培训名额的初级医生数量几乎减半，找到接收新病人的全科医生会变得更加困难。

申请全科培训名额的人数从2015年的2,301人下降到2020年的1,329人，这意味着病人面临更长的等待时间，而且随着现有全科医生提前退休或减少工作时间，更多的医疗中心不接受新病人。

全国全科医生最高代表机构，澳洲全科医生注册协会（GPRA）表示受训全科医生的收入低于其在医院的同行。

GPRA主席博尔顿（Antony Bolton）呼吁进行紧急改革。

他说：“我们知道初级医生正在放弃做全科医生而选择其他专科。”

“全科医生的就业条件和薪酬与那些选择留在医院系统完成培训的其他专业的注册医生不一样。这导致我们与医院的受训人员相比，报酬过低。”

“全科培训申请者的数量连续7年下降。”

博尔顿表示，除非做出重大改变，否则这种下降预计会继续下去。

最大的问题之一是休假。接受培训的全科医生需要每六个月从一个诊所转到另一个诊所，而且有些福利不能累积，如年假、带薪育儿假或长期服务假。

GPRA已经向新任卫生部长马克·巴特勒（Mark Butler）提出了一个育儿假计划，这个计划被前任卫生部长亨特（Greg Hunt）否定。乡村和地区全科医生短缺的问题已经存在多年，并在最近的议会调查中再次被提出。

悉尼大学名誉教授斯蒂芬·里德（Stephen Leeder）将全科医生短缺归咎于从2014年开始的Medicare退税冻结。

“全科医生工作量已经增加。由于医疗保险退税被冻结了数年，工作不再像以前那样有吸引力。”他说：“拿回家的工资可能已经减少了。 ”

澳洲皇家全科医学院的布鲁斯·威利特（Bruce Willett）认为，由于40%的全科医生超过55岁，并希望在未来几年内退休，而年轻的毕业生没有感到经济上的吸引力，因此短缺情况会变得更加严重。在悉尼，受影响最严重的地区是外郊区。

“坦率地讲，由于全科医生和其他专家之间的收入潜力差距……医疗保险退税需要改进，”威利特说。

许多全科医生的诊所现在不接收新病人，这种情况在悉尼也有发生。

联邦卫生部长巴特勒说，他将 “扭转莫里森政府的削减措施”，并使各地区更容易招聘海外培训的医生。

责任编辑：李子吟

了解更多澳洲即时要闻及生活资讯，请点击 dajiyuan.com.au

（本文未经许可不得转载或建立镜像网站）