【大纪元7月21日澳洲讯】澳洲一项民意调查发现，有两千多位商界领袖、高级管理人员和雇员支援每周35小时工作制，人数比2001年的调查有了显着增长。约3/4的员工和他们的经理相信，如果澳大利亚的每周工作时间缩短到35小时，将有助于提高生产力。
约有超过30%的雇员感到他们的工作和生活其他方面不能获得平衡。对于宁可少拿薪水也要缩短工作时间的人的研究发现，这些人愿意牺牲平均13%的月薪来求得一种更好的平衡。大多数老板认为他们的员工不会觉得工作不稳定，并相信他们的人力资源部的员工熟练掌握工作场所的关键问题。然而，但这种观念对于他们的高级管理人员的员工来说就好像新闻一样。他们说工作不稳定性的问题日渐严重。很多都认为他们的人力资源部门没有什么用。
上周，NRMA保险公司的员工开展了一场主题为“我有一种生活”的活动，以抗议公司将35小时改为37.5小时的计划。民意调查中也显示了一些正面资讯：更多的雇员表示他们对他们的工作很满意。但是对工作感到更多的不稳定性的高级管理人员比2001年时人数增多，现有40%的人说对工作的担心无可置疑是一种压力的来源。而在去年调查中只有12%。
另一个转变是对工作场所健康与否的衡量标准。在前一次调查中，普遍认为对员工的照顾和工作场所是否公平是最重要的，而这次调查显示，员工更注意工作单位的名誉和其可信度。调查说过去几年中包括HIH、Ansett和One Tel在内的一些大公司的倒闭导致了这种结果。
代理这项民意调查的澳大利亚领导层管理公司（LMA)管理主管格兰特.塞克斯顿说，这些结果显示出澳大利亚人正在寻求一种新的工作模式。
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