【大紀元7月21日澳洲訊】澳洲一項民意調查發現，有兩千多位商界領袖、高級管理人員和雇員支援每週35小時工作制，人數比2001年的調查有了顯著增長。約3/4的員工和他們的經理相信，如果澳大利亞的每週工作時間縮短到35小時，將有助於提高生產力。
約有超過30%的雇員感到他們的工作和生活其他方面不能獲得平衡。對於寧可少拿薪水也要縮短工作時間的人的研究發現，這些人願意犧牲平均13%的月薪來求得一種更好的平衡。大多數老闆認為他們的員工不會覺得工作不穩定，並相信他們的人力資源部的員工熟練掌握工作場所的關鍵問題。然而，但這種觀念對於他們的高級管理人員的員工來說就好像新聞一樣。他們說工作不穩定性的問題日漸嚴重。很多都認為他們的人力資源部門沒有什麼用。
上周，NRMA保險公司的員工開展了一場主題為“我有一種生活”的活動，以抗議公司將35小時改為37.5小時的計畫。民意調查中也顯示了一些正面資訊：更多的雇員表示他們對他們的工作很滿意。但是對工作感到更多的不穩定性的高級管理人員比2001年時人數增多，現有40%的人說對工作的擔心無可置疑是一種壓力的來源。而在去年調查中只有12%。
另一個轉變是對工作場所健康與否的衡量標準。在前一次調查中，普遍認為對員工的照顧和工作場所是否公平是最重要的，而這次調查顯示，員工更注意工作單位的名譽和其可信度。調查說過去幾年中包括HIH、Ansett和One Tel在內的一些大公司的倒閉導致了這種結果。
代理這項民意調查的澳大利亞領導層管理公司（LMA)管理主管格蘭特.塞克斯頓說，這些結果顯示出澳大利亞人正在尋求一種新的工作模式。
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