台职业病职灾给付 认定放宽

【大纪元10月1日讯】〔自由时报记者廖千莹／台北报导〕劳工若因职业病申请职灾给付，过去常因病症不在职业病种类表内而遭驳回，现在有机会也能申请得到。台湾劳委会最近放宽解释，只要经职业病专科医师认定劳工疾病确因执行职务而起，报到劳委会认可后，就核定其职灾给付。

官员也表示，这项放宽解释，劳委会近期将发函给劳保局，发函后就马上生效。至于先前曾申请职灾给付、却因疾病不在种类表上而被驳回者，若未超过两年申请期限，可再提出申请。

国内职业病专科医师日前曾批评，国内职业伤病的诊断与职灾给付问题丛生，职业病种类表所列出的职业病不完整，职业疾病的判定在国内很少，标准过严，每年只有三、四百名病患被诊断出来，与估计应有3万6000多名职业病患相去甚远。劳保局官员说，根据现行规定，如果劳工发生职业病，要申请职灾给付，主要的认定标准就是依据职业病种类表以及增列职业病种类表；如果劳工的职业病不在两表内，劳保局就会送到劳委会职业病鉴定委员会审查，不过，据劳委会统计，从民国84年至今十多年，该委员会只受理150件申请案，只有50件通过。

过去劳工发生职业病，只要未列在职业病标准表内，除非经过职业病鉴定委员会审查通过，否则多被驳回，很难领得到职灾给付。

劳保局官员指出，这是因为职业病标准表是劳保条例附表，也是法律，劳工的职业病未列在表内，就是不在法律范围内。

劳委会官员表示，近期将发函给劳保局，放宽职业病审查。未来劳工若申请职灾给付，只要经过职业病专科医师认定，即使是职业病标准表未列的疾病，报到劳委会认定后，就会核发职灾给付。

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