【大纪元3月2日讯】四月将近，一年一度的H-1B申请名额即将开放，诸多想要合法留在美国工作的人纷纷开始准备。作为一种非移民签证，H-1B主要是签发给高科技行业和其他行业的专业人员。它一方面要求该外国人必须要有学士学位或等同于学士学位学历的工作经验；另一方面则需要有美国雇主愿意雇用该外国人从事与其所受教育背景相关的工作。一般来说，H-1B首次有效期为三年，期满后可以延期三年，总计不超过六年。其最大的优点在于允许申请人有移民倾向，对于大量在美国读书的学生而言，是毕业后合法留在美国的首选。
正因为H-1B有着这样的优势，每年提交申请的人数不胜数，但是与这种需求不相称的是H-1B名额的紧缺性。目前H-1B名额仍维持在每个财政年65,000个，在这65,000个中，根据相关的自由贸易协议，有6,800个分配给新加坡和智利的公民。虽然拥有美国硕士及以上学位者还有20,000个H-1B名额，但是加到一起也不过85,000个，与数十万的申请人比起来，远远不能满足需求。于是，出现了去年H-1B名额开放当日就全部用完的情形。为了解决这个问题，不少雇主协会、律师都在尽力游说国会“大幅度增加H-1B的名额”，以期能够满足雇主劳动力短缺的需要，缓解名额过少的压力。但是，从现在的情形来看，两党忙于总统竞选，国会并没有任何增加名额的动向和举措，也就意味着，今年争抢H-1B名额的硝烟即将点燃。
事实上，除了名额上的压力之外，今年申请人所面临的压力会更大。由于去年次贷风暴的影响，美国经济的萧条已经是不争的事实，并且这种情况目前还没有切实有效的缓解措施。在这样的情况下，大量的企业主自顾不暇，对于雇佣外籍工人的需求会受到不小的影响。同时，政府为了保证本国的就业，缓解经济萧条可能引发的社会危机，对于外籍劳工引进的审核必然会有所加强，在这样的情况下，H-1B申请的难度就会增加不小。
在这种不容乐观的形势下，想要申请H-1B的人是否有效的应对方法呢？根据我们多年来的经验，H-1B申请人可以在以下几个方面提早作些准备：
1.申请材料的准备上一定要多加注意，尽可能充分的准备，以避免好不容易得到名额却由于材料准备不充分而被拒绝的情况发生。
2.由于H-1B申请中有一些例外情形是不受名额限制的，比如受益人的雇主是高等教育机构或其相关或附属的非营利机构。那么，在雇主和职业的选择上，这类机构是非常值得考虑的，希望获得H-1B身份的人可以着力于这些机构，并且这类高校工作者不限于从事教职和研究工作的人，在高校里从事其他工作者，比如软件工程师也是可以的。
另外可以尝试寻找那些和美国联邦政府机构有研究合同的私人公司的工作机会。如果这些公司的职位是被派到政府机构进行研究工作，这种申请也不受H-1B名额限制。
总之，今年H-1B申请的形势比较严峻，想要申请H-1B的客人需要早作准备，以增加申请的成功率。
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