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征才
【大纪元2月3日报导】(中央社记者田裕斌台北3日电)根据104人力银行调查，有58%的企业认为景气将在今年好转，其中有46%认为好转时刻会落在下半年，也有54%的企业在黄历年后开始人才招募动作，较去年底增加5个百分点。
其中，最需要招募人力的产业包括“金融投顾与保险业”、“法律/会计/顾问/研发业”、“文教相关业”、“医疗保健及环境卫生业”与“批发零售业”。
104人力银行行销总监邱文仁表示，挥别景气低迷的鼠年，企业对金牛年景气抱持较乐观气氛，上班族或求职者需耐心等待这段低潮过去，将目前的危机化为转机，当景气好转时就会有更多好机会。
调查也显示，有54%的企业发现，因为求职者对于职务及薪水较不挑剔，在不景气中更容易寻找到好人才；邱文仁表示，这波不景气反而让人才重新大洗牌，许多企业反而找到了以前很难找到的求职者，同时也是企业重新布局人力的好时机。
根据调查，企业在寻觅人才时，特别会注重的选才标准是“配合度、忠诚度高”、“有出色的业务能力”、“学习速度快”、“帮企业解决问题的能力”、“创新思考能力”等特质，邱文仁指出，由于景气尚未明显回升，因此企业招募时会特别注重偏好能够帮企业“解决问题”与“创新”的人才。
104人力银行“2009企业年后征才大调查”由104市调中心执行，针对104人力银行的企业会员在1月6日至13日进行问卷抽样调查，回收有效样本共670份，在95%的信心区间下，误差约为3.79%。
