林和立1月31日在苹果日報發表專欄文章：等待胡錦濤跳出花瓶扭轉改革頹勢。
胡錦濤可不可能扭轉乾坤，為中共帶來一番新气象？當中國步入關鍵性的新世紀，這位國家副主席備受矚目；最新的動向顯示，他從中共第四代領導層中已嶄露頭角，成為准「核心」和党內溫和派的代言人。
胡錦濤雖然早于九二年進入政治局常委，這位五十八歲的鄧小平愛將一直保持低調，以免讓人覺得他搶去前輩──尤其是以江澤民為核心的第三代領導層──的風頭。
強化形象鞏固接班地位
胡錦濤是所謂團派，即有共青團背景干部的佼佼者。最近有象顯示，他已作出部署，強化自己在國內外的形象，包括鞏固作為江澤民的接班人的地位，并顯示自己是可以駕馭二十一世紀挑戰的改革家。
為了避免「槍打出頭鳥」，胡錦濤的許多改革言論，都是以「如何發展及鞏固江主席理論」的形式出現。不過，頗為明顯地，胡錦濤也同時呼吁第四代（五十五到六十五歲）及第五代（四十多歲）干部，要在經濟、甚至政治改革上多作貢獻。
去年年底，在談到如何應付新世紀的難題及机遇時，胡錦濤表現出不回避冷酷現實的勢態。在這次內部講話中，他提出了所謂「四個面對」的問題，即「面對世界社會主義事業出現的嚴重挫敗」；面對實行改革開放政策所引起的「四個多樣化」的情況；面對經濟轉型所引起的「各种复雜矛盾和困難」；以及在社會主義秩序下，干部与群眾的「信仰危机」。
胡錦濤并未說明干部應該怎么辦。然而，他擬定了最少兩項原則。其一是干部必須「科學地」探討問題。上月在一次會議上，胡錦濤討論了如何落實江澤民關于意識形態的指示。胡錦濤在會上表示：「我們要科學地認識中共所面臨的新形勢新任務和所處的客觀環境」；「我們要用科學理論武裝頭腦」。
他的第二項要求是，干部必須敢于創新。去年年底他在巡視上海時，曾鼓勵當地官員要「抓住新机遇，迎接新挑戰，增創新优勢，贏得新發展。」
因為政治改革是敏感題目，胡錦濤很少對此有所涉足。然而，他在上月与工會頭頭開會時，卻擺出捍工人利益的姿態。他呼吁工會及工人向那些罔顧工業安全、不發超時補薪，藉以剝削雇員的企業家「理直气壯地進行斗爭。」
北京分析家稱，胡錦濤關于未來發展的藍圖，不大可能會在短期內公開，根据江澤民的接班策略，胡錦濤將會在二○○二年的十六屆党代表大會中繼任總書記，然后于翌年接任國家主席。不過，七十四歲的江澤民大概會保留一些職權，那么胡錦濤便要在二○○七年十七大之后，才可以真正掌舵。那時胡錦濤才有可能展示他的改革大計。
江澤民支持力度漸增大
一名熟悉胡錦濤陣營的北京學者稱，胡錦濤已成立私人智囊團來构思未來。胡錦濤掌管中央党校，而智囊團成員多來自該校開明派以及相等于部長級的中國社會科學院。
該名北京學者說，胡錦濤曾要求他的智囊團研究西歐社會民主党的意識形態及組織方法，包括在德國執政的社會民主党的歷史和運作方式。
据知，靠近胡錦濤的學者及開明派干部，已對各种溫和、漸進的政治改革作出研究，包括如何把鄧小平在八○年代末推行的村級選舉擴大至縣、市級選舉。胡錦濤亦向江澤民建議，在他近期的重要講話中，表示應讓群眾「有序的參与政治」。
北京另一消息來源稱，甚么時候胡錦濤可以實行他的改革藍圖，要視乎他能多快确立自己作為第四代「核心」的地位。
畢竟，他与江澤民的關系异常复雜。首先，因為胡錦濤不屬于江澤民的上海幫，江澤民怀疑他會否徹底忠誠。江澤民的死党曾慶紅是中共組織部部長，江澤民也有意把他栽培成為接班人選。
然而，去年十月，江澤民未能把曾慶紅從政治局候補委員擢升至正式委員。從那時開始，便有象顯示江澤民決定給予胡錦濤更大的支持。
例如，胡錦濤最近被委任為一個党內領導小組之首腦，負責十六大的人事安排。上月胡錦濤亦獲江澤民指定，就江澤民發起的兩項意識形態運動作出總結。第一項是「三講」運動（講學習、講正气、講政治）。第二項是「三個代表」運動，意謂共產党代表世界上最先進的經濟、科技和文化趨勢。在這兩次總結中，胡錦濤都在江澤民的理論中添加不少改革色彩。
最近頻擢升親信任要職
更重要的是，低調謹慎的胡錦濤，看來已采取行動爭取更大的勢力及空間。最近，他積极地把自己的親信擢升至中央及地方要位。
八十年代中期，胡錦濤出掌共青團。現在他的心腹也多是團派舊部。共青團前任党委書記宋德福最近被委任為福建省委書記。另一團派干將張福森在上月當上司法部部長。胡錦濤的智囊兼文膽令計划，亦獲委任中共中央辦公廳副主任的要職。
假如胡錦濤真的可以排除保守勢力的干扰，并繼承和發揚党內改革的力量，在十七大的前后，這位一直被認為是輕量級的「花瓶式」接班人，有可能脫穎而出，在一定程度上扭轉中共在改革上的頹勢。
相關文章
