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【大紀元5月14日訊】 Tyco International公司的首席執行官L.丹尼斯.科茲洛夫斯基把自己的工作稱為“耐力比賽”。他每天黎明就開始工作，馬不停蹄地干上16個小時或更長。科茲洛夫斯基說：“這就是CEO的生活。如果你不愿意過這种日子，那么就請离開，讓別人來填補空缺。”
精力旺盛是多數CEO的一個共同特點，也是一個重要特點。由于企業業務的全球化、新技術的發展要求人們進行每周7天、每天24小時的工作，企業領導人必須每周多次跨越多個時區，与全球的員工和客戶進行交流。丹尼斯說：“過去，旅行時間可謂休息期。但現在我在飛机上打電話或收發郵件。”
那么，CEO如何經受如此的高負荷、并恢复到充滿精力的狀態？科茲洛夫斯基稱，他在周末補充燃料，但這并不意味著休息，而是騎摩托車或駕駛帆船。
苹果電腦公司46歲的史蒂夫.喬布斯在其漫長的工作日內，依靠避免攝入咖啡因且喝大量的水來保證精力旺盛。Cypress半導體公司的總裁兼首席執行官T.J.羅杰斯很少在午飯時分休息。他每天正午离開辦公室跑步5、6英里，每周堅持五天。
同必須長時間專注某一任務的科學家、學者或外科醫生不一樣，企業領導者的注意力必須從一個情況很快地轉換到另一個情況，每天都要處理互不相關的問題。
CEO以速度和多面性見長。Working Women Network的CEO、55歲的凱.科普洛維茲說：“有時候，某地出現緊急情況需要你去處理，而隨后你又必須迅速收拾行裝，神情鎮定地去出席一個隆重的儀式。”她總是盡力保留一些精力來進行反省和戰略性思考。“如果你總是跟著下屬或狀況走，你的事業就不會前進，”科普洛維茲說。她每天總要擠出一點不會被打斷的時間來思考。她常在做運動或旅行時做這些事。
然而，即使是精力過人的CEO也必須學會推掉一部分工作，以免操勞過度。金佰利公司的董事長兼首席執行官、53歲的韋恩.R.桑德斯兩年前在亞洲進行為期15天的穿梭旅行時，他意識到，自己需要一個幫手來管理公司不斷擴大的全球業務。過去，他每個月都要乘飛机旅行几千英里，并在長時間飛行中令自己与公司達拉斯總部的工作保持步調一致。一次，他在一家外國飯店無法入睡，只能看書和吃棒棒糖，這時，他意識到自己需要卸掉一部分負擔。
不久，他任命總裁托馬斯.J.福爾克為公司的第二號人物。桑德斯目前專門在公司本部處理与投資者的關系和其他CEO事宜，而42歲的福爾克則經常出差，處理公司的全球業務。
紐約一家融資收購公司38歲的總裁邁克爾.菲什承認：“當任務艱巨或事情緊急時，我覺得工作起來就更興奮。”
他說，在孩提時代，他就在想“襯衫的扣子由上至下扣得快還是由下至上扣得快”這個問題。但他也知道從不休息的危險性。他說：“我知道自己有問題，當開始思考時，我就睡不好覺。”(http://www.dajiyuan.com)
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