【大紀元10月06日訊】（大紀元記者周行多倫多報導）10月5日公佈的一項研究結果顯示，加拿大具有大學學歷的新移民（登陸5年以內）在2009年的失業率高達13.9%，而加拿大出生具有同等學歷的人失業率只有3.4%。
這項由加拿大社區基金（Community Foundations of Canada）所作的研究還發現，同期沒有任何學歷的新移民失業率更高，達19.5%。但與加拿大出身的同等教育水平者的失業率15.9%很接近。
對於失業率只有2.9%的阿省，具有大學學歷的新移民失業率為11.5%；這類新移民在魁省的失業率接近20%。在接受45%新移民的多倫多，大學學歷新移民失業率為14%，加拿大出身的同等教育水平者失業率僅為3.3%。
新移民缺乏人際網絡 找工難
加拿大社區基金總裁兼首席執行官Monica Patten稱這個結果「令人沮喪」。 她表示，數據和報告顯示，受教育越多，情況越為困難。在貿易業或服務業找份工作不難，因此移民就被困在此類工作中。新移民在加拿大找本專業的工作，就會困難許多。
賀女士在中國大陸是IT專業人士，移民來多倫多初期，一直試圖尋找本專業的工作。她表示，因為沒有本地工作經驗，加上語言還不過關。最困難的是新移民沒有加拿大人際網絡。
她說：「每個僱主都要求求職者提供推薦人（Reference person），新移民剛來到加拿大，不認識多少人，更不用說那些行業領域裡的人士，所以找工作時屢屢碰壁。」
「過了幾年，等到語言也夠格了，認識的人也多起來。但回過頭來一看，新的困難變成，幾年沒有從事本專業工作，忙於生計和其他，已經成為行業的落伍人。」賀女士說。
目前，賀女士轉行學習護理，因為護理職業找工作容易，收入也不低。
海外資格認證和軟技能也是找工困難之一
加拿大政府每年花錢去接收25萬移民，是因為勞工市場缺乏資源，尤其是缺技術人員。政府也一直在投資幫助新移民融入加拿大社會，以及儘快找到各自專業的工作，但多年來的結果不如人意。根據加拿大諮議局的數據，因為未能充分利用移民的潛力，每年在生產力成本上所造成的損失已經高達50億元。
該研究顯示，新移民與本地出生的加拿大人之間，失業率差別大主要出現在具有大學學歷的人群。有高學歷的新移民難找到專業工作，一方面是因為其資歷沒得到加拿大認可，或者沒能取得必要的執業執照。
聯邦政府近年不斷投資加速加拿大對移民海外資格的認證，去年更注資5，000萬元建立一個全加海外資歷認證計畫（Pan-Canadian Framework for the Assessment and Recognition of Foreign Qualifications）來促進這項工作。
不過，資格獲得認證還不能保證拿到需要的執照，海外受訓的醫生就是一個典型例子。目前安省有7，500名已經獲得資歷認證的海外醫生在等待成為住院實習醫生，因為必須通過這個實習期才能獲得醫生執照。但安省的實習醫生名額每年只有200個。
在等待中長期不做醫生工作，本來就是一個被拒絕成為實習醫生的理由。安省國際醫生及外科醫生協會（Association of International Physicians and Surgeons of Ontario)副總裁Mitra Arjang說，要繼續做醫生，只有回原居國去，但對有家庭的移民來說很難做到。
對於不需要執照的行業來說，移民專業人士融入加拿大也不容易。長期從事移民融入加拿大社會政策及實踐工作的顧問阿旺蕾（Tharwat Awamleh）對大紀元說，很多海外受訓的專業人士，他們工作上的技能完全沒問題，所遇到的挑戰是缺乏對加拿大文化環境的瞭解。他們準備了極好的簡歷，但不知道如何在這裡的工作環境中與人交流。
政府實習生計畫令移民在工作中積累經驗
政府的實習生計畫比較有效，讓移民專業人士在工作中瞭解加拿大文化及積累經驗，同時有更大的機會成為正式員工。
10月5日，聯邦移民部長肯尼宣佈擴展政府給新移民提供的實習生計畫，今年的實習生名額將從去年的29人增加到超過60人，增加的專業包括金融、翻譯、通訊及科學。
除了聯邦公民及移民部、人力資源及技能發展部外，今年的計畫加入了健康部、農業部、大西洋加拿大機會組織（Atlantic Canada Opportunities Agency）、魁北克地區加拿大經濟發展組織（Canada Economic Development for Quebec Regions）、自然資源部（Natural Resources Canada）及邊境服務局（Canada Border Services Agency）。◇
