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【大紀元10月08日訊】（大紀元記者於倩台灣綜合報導）多名女性外勞7日出面指控，一家位於台北縣三重市的科技公司僱用女外勞，卻以監視器24小時拍攝女子宿舍，侵犯隱私；勞委會表示，這樣的做法已經違反「就業服務法」及「性別工作平等法」，除了要求移除監視器，也會追究其他的法律責任。
國民黨籍立委鄭麗文、台灣國際勞工協會顧問陳素香與多名外勞，7日上午在立法院召開記者會。鄭麗文表示，位在台北縣三重市的這家科技公司工廠，以管理外勞及維護安全為由，在外勞宿舍裝設多支監視錄影器，24小時攝錄女子宿舍、廁所、浴室，公司主管還可以透過手機連線，窺視員工的一舉一動。
女外勞Gina說，主管甚至將照片列印出來品頭論足，還對女外勞有性騷擾的言語，讓她感到很不舒服。
陳素香也指出，曾有外勞申訴被超收加班費、仲介費和侵犯隱私的問題，沒想到反被資方以不展延第3年聘僱的方式予以報復。
勞委會職訓局外國人聘僱管理組長蔡孟良表示，所有的聘僱關係絕對不能以侵犯隱私權為前提，做不當的管理手段。業者以監視器侵犯外勞隱私，已經違反就業服務法、性別工作平等法，目前台北縣勞工局已經要求業者移除，也將追究業者違反的相關規定，等待事實認定後，可以處以罰鍰等行政處分。
蔡孟良說，目前這些外勞已由勞工協會安置中，業者違法事實確認後，將協助轉換僱主，外勞工作權可以獲得保障。
台北縣勞工局科長陳淑貞表示，性騷擾部分勞工可以申訴，一旦性騷擾成立，業者若沒有立即有效改善，可以處罰新台幣10萬元至50萬元罰鍰，目前外勞在庇護所，將有社工協助提出申訴。◇
