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【大紀元12月10日報導】（中央社記者李先鳳台北10日電）行政院勞工委員會職業訓練局長林三貴今天表示，就安基金給予中小企業創新增僱員工補助，勞工可在基本工資之外，再加新台幣1萬元的補助，受益仍是勞工。
就安基金委員會下午討論經濟部「促進中小企業創新增僱員工補助辦法」提案，林三貴會後受訪表示，委員們認同此計畫，協助中小企業聘用具學經歷的中高齡失業勞工。
林三貴指出，會中決議總額新台幣9億元的雇主新聘員工獎助案，分2年度執行，第1年3億9000多萬，併100年度決算，獲立法院同意後執行；第2年4億9000多萬，是否納入101年概算，待經濟部至立法院衛環委員會報告後再決議。
林三貴說，就安基金來源為雇主僱用外勞，按季繳交2000元/每月，自民國88年至今，收支相抵後有100多億元。就安基金的運用必須符合「促進國民就業、提升勞工福祉及處理外國人聘僱管理事務」用途，經濟部的獎助雇主提案本質為「獎勵雇主、促進就業」，合於法令規定。
林三貴表示，此計畫補助對象是勞工，是在基本工資之外，外加的補助金額1萬元；但並不鼓勵雇主衝數量，而是真正幫助在金融海嘯時，被資遣或遭解雇、且具學經歷的中高齡失業者，期望他們協助中小企業改善人力結構與創新。
立法院今年4月16日通過「產業創新條例」，其中「企業增聘員工條款」，經濟部今年8月提出「促進中小企業創新增僱員工補助辦法」，擬在中小企業新僱員工時，補助雇主每月1萬元，時限6個月；所僱員工45歲以上，補助時限更可延長為1年。這筆預算，經濟部擬向「就安基金」申請，此舉朝野立委均反對，並決議經濟部應先至衛環委員會報告後再審查。
