【大紀元12月14日報導】（中央社紐約13日路透電）據今天發布的新研究，女性2010年在獲得公司高階職位或薪水階級方面，仍舊未有大幅度進展。各企業在晉升和指導女性員工的進度，依舊遲緩，且這個趨勢已延續5年。
非營利組織Catalyst總裁兼執行長郎艾琳（Ilene Lang，譯音）說：「美國企業在晉升女性員工至領導階層時，不要被『卡』住了。」Catalyst倡導給女性更大機會。
研究發現，財星500大企業中，有136個公司沒有女性高階主管。這些公司包括艾克森美孚石油公司（ExxonMobil）、波克夏哈薩威公司（Berkshire Hathaway）、花旗集團（Citigroup）、好市多量販店（Costco）及西爾斯（Sears）。
郎艾琳表示：「這已是我們第5份報告發現，女性企業領袖數量年變化未出現太大起伏，若這條曲線代表的是病人心跳，那病人早死了。」
2010年Catalyst普查結果顯示，2010年女性執行長占14.4%，較2009年的13.5%微增；2010年坐擁最高薪職位的女性有7.6%，較2009年的6.3%要高。（譯者：中央社陳禹安）
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